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高温来袭 各地高温补贴和防暑降温设备落实情况如何？
在高温肆虐的同时，多地也将迎来高温补贴发放季。根据2012年人社部等四部门联合颁布的《防暑降温措施管理办法》，领取高温补贴的条件为：用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温来袭，高温补贴和防暑降温设备在各地落实情况如何？
2019-05-25 15:56:00 -
山东莱西一季度为职工追薪60余万元
近日，山东省莱西市劳动保障监察局接到莱西市保障农民工工资支付联席会议办公室的指令，与该市住房城乡建设局联动派出执法人员到由江苏某建设集团承建的莱西市一在建小区工地处理欠薪案件。
2019-05-25 08:49:58 -
南宁：劳动“微仲裁”线上线下同步办案
南宁市民韦女士与某公司因劳动报酬发生争议，她通过微信申请劳动仲裁案前调解，第二天就收到工资4000元。记者从南宁市人社局获悉，当前南宁市已率先在全区启动劳动“微仲裁”模式，并进行推广。
2019-05-25 07:46:11 -
北方高温炙烤多地破40℃ 部分省份上调高温津贴
近期，华北多地遭遇热浪侵袭，高温津贴发放再次成为公众关注焦点。记者注意到，今年包括上海、福建在内的省份上调了高温津贴标准。为了保障劳动者享受应有权益，多地还明确，用人单位未按规定发放的将面临罚款。
2019-05-24 20:24:27 -
@劳动者：盛夏来临 你有高温津贴吗？
盛夏时节正式开始，对于广大劳动者，特别是户外劳动者而言，你们还有这一项收入——高温津贴。
2019-05-24 20:03:42 -
湖南长沙县检察院帮助22名农民工讨薪 拿到拖欠5年工资
2013年11月，袁章伦等22位农民工通过他人介绍，在湖南某工程公司承包的一项目中从事基桩工作。项目一开始进展很顺利，但从2014年5月开始，项目部一直没有发放袁章伦等22人的工资。直到2014年9月，项目部给出一张欠付工资表后，将他们全部遣散。该欠付工资表显示，22人共被拖欠了29万余元工资。
2019-05-24 10:22:10 -
单位不配合、劳动关系确认难 职业病认定困局待破解
针对《职业病诊断与鉴定管理办法》，范围认为可从3个方面进行完善：第一，职业病诊断以劳动关系认定为前提，与目前多元化用工的实践及其发展趋势不符合，且使得职业病诊断程序复杂，应该弱化劳动关系在职业病诊断中的影响，强化实际的工作与职业危害之间的关联性。
2019-05-24 08:57:26 -
员工不服解雇决定 如何分配举证责任
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
2019-05-24 07:50:17 -
这样的病假可以不批准吗？
公司有人主张小吴这种行为属于旷工，决定对其作开除处理，但又担心会因此承担违法解除劳动合同的法律后果。为此，李先生想了解一下：像小吴这样的请假单，公司可以不批准吗？对小吴的行为，是否可以解除劳动合同？
2019-05-24 07:48:08 -
网约工与网约平台 是否构成劳动关系？
张女士从一家公司营销号“某壳”APP上接单，为该公司下属业务某壳公寓提供保洁服务。双方之间的合作方式是：公司从平台上派单在双方合作期间，平台所属公司未与张女士签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。
2019-05-24 07:41:54 -
将学生推上流水线就是顶岗实习？
2018年8月底，海口15岁女孩小陈报名到海南科技经贸职业学校就读，让她没想到的是，到学校之后，自己却被带到一家工厂，成为一名车间流水线上的普通工人。
2019-05-24 07:31:11 -
前四月个税收入同比下降30.9%，工薪阶层缴纳情况有哪些新变...
近日，财政部、国家税务总局发布了今年前四个月的全国税收数据。今年前四个月，在税收收入同比增长4.6%的情况下，个税收入同比下降30.9%。那么，个税新政全面落地后，工薪阶层缴纳个税的情况和改革前相比，究竟发生了哪些变化呢？
2019-05-23 18:07:34 -
未签合同职工发生工伤 法院判企业赔钱补缴社保
虽然没有签订劳动合同，但职工发生工伤后，企业仍需担责。日前，乌鲁木齐市中级人民法院二审判决维持原判，判决用人单位应当按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准，向职工支付相应费用。
2019-05-23 11:26:02 -
入职后，一定要签订劳动合同吗？
5月14日，成都邛崃某汽修厂的职工李某向本报来电咨询称，他是四川简阳人，主要从事汽车喷漆工作，每月工资6000元左右，他对这份工作非常满意。但从2019年3月进厂至今，老板也没有说要签订劳动合同，他想咨询一下，入职后一定要签订劳动合同吗？
2019-05-23 11:21:16 -
2019年快要过半，你的带薪年休假用了吗？
单位不能安排年休假应补偿职工根据我国《职工带薪年休假条例》规定，职工只要符合连续工作1年以上的，就可享受带薪年休假。这既包括在同一用人单位连续工作满1年以上的情形，也包括在不同用人单位连续工作1年以上的情形。
2019-05-23 10:25:32 -
让高温津贴发放落实再落实
让高温津贴落实到位，用人单位当履行好相关责任。根据《防暑降温措施管理办法》用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度，采取有效措施，加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，确保劳动者身体健康和生命安全。
2019-05-23 07:49:47 -
外来老板状告本地工 民刑交叉案件涉嫌职务侵占犯罪
“感谢巨各庄法庭公正、高效办案，依法保护了外来民营企业的合法权益。感谢巨各庄法庭法官设身处地为民营企业家着想据了解，原告某商贸公司于2015年在密云某镇开设一家大型超市，雇佣二被告在超市收银。
2019-05-23 07:43:23 -
程序员离职如何与公司交接源代码？
软件公司需要耗费高昂研发费用开发源代码，源代码通过编译又可形成软件公司所销售的软件产品。可是，在程序员离职后公司以侵犯著作权为由告员工败诉员工张先生是某游戏公司的软件研发工程师。该公司认为，张先生离职时将公司源代码拷贝带走，并恶意删除公司存储的数据。因此，以著作权纠纷为由，将张先生诉至法院，要求张先生停止侵权、返还源代码、赔偿损失。
2019-05-23 07:15:53 -
农民工欠薪求助开通网上绿色通道！5小时内有回应
农民工兄弟遇到欠薪问题怎么办？从近日司法部召开的新闻发布会上获悉，在“中国法律服务网”上线一周年之际，新增“农民工欠薪求助网上绿色通道”，在该网正式上线运行。
2019-05-22 17:54:17 -
职工生病需休长假 无需担忧工作不保
温先生在一家公司从事了七八年的搬运装卸工作。前不久，他突然腰部疼痛不已，到医院检查，医生说是腰椎间盘突出首先，职工患病可以享受医疗期。根据规定，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予医疗期。
2019-05-22 09:28:40 -
郑州市法律援助基金会去年惠及受援人1万余人
2018年，是郑州市法律援助基金会实施志愿律师4年行动计划的第二年。去年该基金会资助案件补贴金额1761100元，值班补贴849400元，惠及受援人1万余人。
2019-05-22 09:25:47 -
仅凭GPS定位数据 公司跟我解除了劳动合同
信息化的当今，人力资源管理也越来越趋向智能化管理，电子技术的运用让管理者从繁杂的操作性事务工作中解放出来，操作起来也更便捷。考勤管理也从传统的打卡、刷卡转为人脸识别、电子定位考勤等等。电子技术的运用是把双刃剑，它的高科技性使得工作越来越智能，但是也由于它具有易破坏（篡改）性和对环境设备的依赖性，对电子证据想要证明的事实，并不如传统证据那样来的直接和容易。
2019-05-22 08:23:57 -
职工遭遇这样的创业公司该怎么办？
职工遭遇这样的创业公司该怎么办？近年来，随着“大众创业，万众创新”的热潮掀起，创业已经成为一种全新的“就业形式”。而伴随着创业企业如雨后春笋般增长职工自述经营困难，企业拖欠工资半年多“其实之前公司就有过拖欠的情况，但是最多也就是延误几天，比如说10号发放的工资11号、12号发。
2019-05-22 08:17:32 -
欠薪金额大 清欠难度大 职工成功维权遥遥无期
有超过一半的创业型企业或因融资难，或因产品缺少核心竞争力，而陷入困境，尚不成熟的人力资源管理，使得这类小微企业在遭遇困境时因经济原因引发的欠薪欠保争议，通常涉及人数众多，且每个人被欠的金额不在少数，就以往接触的情况来看，很多投诉者来访时已经被欠薪数月
2019-05-22 08:15:05
京公网安备 11010102002957号
