维权

劳动维权

  • 两次考核不合格,就可解除劳动合同吗

    “他在公司已经工作了20多年了,还有3年就要退休了,这么大的年纪,实在应付不了这些考核的新花样,可他为公司作出的贡献是有目共睹的。”“不管工作年限是多少年,公司的两次考核他都没通过,和他解除劳动合同是公司的合法权利!”
    2019-05-15 09:20:51

  • 职工腰疼不能搬货担忧病假工作不保

    职工因为腰椎病疼痛难忍,无法从事搬运工作,但又害怕请病假后丢工作。日前,忧虑的温先生打来求助电话,想知道如果自己病假,企业可不可以解雇他?
    2019-05-15 08:28:42

  • 未婚女职工流产该请什么假

    未婚女职工流产该请什么假90后未婚姑娘小李最近遇见一件烦心事儿。她因意外怀孕刚刚做了人工流产手术,医生虽然给她开了假条,但未婚的她却犹豫着该不该交给单位。另一方面,单位领导不停催促她回去上班,不回去就要扣发当月工资。
    2019-05-15 08:22:31

  • 退休人员与新单位是否有劳动关系

    退休人员与新单位是否有劳动关系刘某为某信息技术研究中心退休人员。退休后,信息技术中心依法为其办理退休手续,刘某依法享受养老保险待遇。刘某退休后为了发挥余热,与一家从事信息技术开发的民营企业签订协议,为该企业提供咨询服务。
    2019-05-15 08:20:51

  • 企业自行开展职工培训也可申请补贴

    小李近日在网页中看到一则新闻:2019年企业职工职业自主培训网上申报已经开通了,请有培训需求的企业完成2019年全年培训计划的申报。小李曾经参加过政府补贴的国家职业资格培训项目,对于企业作为申请主体的培训补贴却从未办理过,那么申请这类补贴需要符合什么条件,通过什么流程呢?
    2019-05-15 08:17:51

  • 单位行使管理权应当善意、宽容、合理

    单位行使管理权应当善意、宽容、合理乔法官:我是一家仪表公司的工会干部,最近碰到一件事比较棘手,想向你请教一下。我们单位装配车间有一位老潘师傅企业的经营自主权,是指企业在不违反国家法律的基础上所拥有的调配使用自己的人力、物力、财力,自行组织生产经营的权利。
    2019-05-15 08:15:45

  • 上门服务者的权益谁来保障

    马路上骑着助动车飞驰而过的外卖员,平日里送服务上门的平台“服务者”……随着互联网经济的发展,这些让生活变得越来越便捷的职业如雨后春笋般冒出。成为他们中的一员方式或许很简单:打开App、注册手机号、预约培训、上岗干活。然而,当各种劳动纠纷发生时,这一群体的权益又如何维护呢?
    2019-05-15 08:05:54

  • 能否与非全日制 劳动者约定试用期

    根据《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-15 07:30:16

  • 公司店面转给股东 员工索赔向谁主张?

    依据《公司法》规定,凡企业注册资金、合并分立等重大事项必须向社会公示,否则,对外不产生法律效力。邓秀婷入职时由此带来的后果是:邓秀婷因欠薪及未缴社保提出离职并索赔时,不知道向谁主张权利。起初,她向仲裁机构申请劳动争议仲裁,但被驳回。
    2019-05-15 07:25:33

  • 解雇不商量 赔偿员工双倍工资差

    近日,莱芜区法院审理了一起劳动争议纠纷案,判决被告某工程公司支付原告张某经济赔偿金、二倍工资差额共计87921元。
    2019-05-14 16:11:01

  • 孕期员工被辞怎么办?《湖南省女职工劳动保护办法》即将出台

    企业将孕期员工辞退是否合法?遇到类似情况该如何维权?今天,记者从湖南省人力资源和社会保障厅了解到,湖南即将出台《湖南省女职工劳动保护办法》,将对女职工的合法权益进行更好地维护。
    2019-05-14 15:54:13

  • 速看!下月起,你的账上将多一笔钱!

    立夏已过,预示着盛夏时节的正式开始。对于广大劳动者,特别是户外劳动者而言,夏天将增加一项收入——高温津贴。法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
    2019-05-14 13:53:33

  • 这道合同解除认定难题 且看法院怎么解?

    员工不满公司工作、福利、环境等等可以提交辞职信,是自行离职;公司发现员工严重违反公司规章制度损害了公司利益,辞退员工是单方面解除劳动合同。可如果公司向员工发出解除通知,员工又向公司递交了辞职信,合同的解除又该如何认定呢?
    2019-05-14 08:34:03

  • 职工主动放弃缴纳社保后车祸身亡

    入职后一个月汪女士向该公司提交了一份声明,表示自动放弃缴纳社保,由此产生的一切后果本人自负,与公司无关。不幸的是,没过多久汪女士在骑电动车上班途中出了车祸,当场身亡。
    2019-05-14 08:22:21

  • 公司欲甩“包袱”被判赔偿14万

    伍子健是一个手艺不错的木工,长期在建筑工地工作。由于踏实肯干,出工出力出效益,所以,凡用过他的单位,只要有工程都愿意继续找他。可是,当他因工受伤后,他正在供职的公司居然将他视为“包袱”,欲甩之而后快。
    2019-05-14 07:38:22

  • “讨薪两千五获赔三万八”:一堂生动的依法维权课

    “讨薪两千五获赔三万八”的依法维权案例,置于讨薪难、维权难,尤其是一些劳动者因嫌麻烦或心存畏惧而忍气吞声,或者采取闹访等偏激方式解决问题的语境下,无疑让人眼前一亮,它很好地提醒了劳动者依法维权是最有力有效的,可以激励更多人拿起法律武器进行维权。
    2019-05-14 07:16:04

  • 工伤认定 不只是一道法律题

    类似工作中发生的伤亡事故很多。对于因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工,如何依法保障其获得医疗救治和经济补偿,事关劳动者合法权益保护。近年来,检察机关践行以人民为中心的发展思想,依法履行行政检察监督职责,重视对工伤行政确认等案件的办理,通过提出抗诉、发出再审检察建议等方式启动再审程序,依法监督法院公正司法和行政机关依法行政,充分保障了劳动者合法权益。
    2019-05-13 10:50:28

  • 劳动者未出勤到岗一定是旷工?

    劳动者提高劳动技能、遵守劳动纪律,按照用人单位的管理要求出勤到岗,是劳动者应尽的劳动义务;用人单位向劳动者提供劳动保障、支付劳动报酬迟到早退不等于旷工部分用人单位将劳动者迟到早退列入旷工情形,如规定工作日迟到早退30分钟算旷工半天,连续3次或月累计达到5次,属于严重违反规章制度或劳动纪律,用人单位可以解除劳动合同,且无需支付劳动者任何经济补偿。
    2019-05-13 07:55:38

  • 只签集体合同不签个人劳动合同,合法吗?

    集体合同与劳动合同是两种不同的合同,集体合同是企业职工一方与用人单位通过平等协商就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同,作用是调整劳动关系。劳动合同是劳动者个人与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务订立的合同,作用是建立个人劳动关系。
    2019-05-13 07:27:44

  • 让维权女工感受有温度的仲裁服务

    在东城区劳动人事争议仲裁院,有这样一支战绩辉煌的“娘子军”:她们冲锋在一线,用专业素养秉公办案;她们站在群众中一腔柔情系仲裁“真的很感谢女工庭的仲裁员,让我在维权过程中感到了极大的安慰和温暖。”4月8日,一位40岁的孕妇拉着驱车4小时上门送达文书的仲裁员的手,久久不舍放开。而这仅仅是女工庭被众多当事人深表感激的一个片段。
    2019-05-13 07:23:15

  • 求职遇花样骗术?防范意识薄弱是主因

    伴随着求职高峰期的到来,现在不少海归正忙着投递简历、准备面试。然而,求职过程中也存在“深坑”,海归求职受骗的案例时有发生。识别骗子“套路”、谨防上当,也是留学生回国求职时需要绷紧的一根弦。如何有效“排雷”从而顺利找到工作,是留学生回国的第一课。
    2019-05-11 10:42:26

  • 江西吉安:法院执行为工伤职工追讨赔偿款

    “法官,谢谢你们,让我快速拿回了工伤赔偿款,后续的治疗费有着落了。”4月29日,在江西省吉安市青原区人民法院执行人员的助力下,申请人陈刚领到了12万元执行款,这起工伤待遇纠纷案顺利执行完毕。
    2019-05-11 08:02:46

  • 本欲讨薪两千五 却获赔偿三万八

    “公司欠我们一人1000多元工资,本来是抱着试试看的态度维权,想着能要回这点工资就行,没想到最后要回了超过15倍的欠薪和赔偿金。”4月19日,长春的农民工于某和吕某,分别从长春某科技公司拿到欠薪、赔偿金2.5万元和1.3万元,这份“惊喜大礼包”让两人不住感叹:“通过法律途径解决问题原来这么好使!”
    2019-05-11 08:01:01

  • 深圳推出“社工职业责任险”

    近日,深圳在探索社会工作职业化的道路上推出新举措——发布“深圳社会工作者职业责任保险”。深圳市社工协会与2019年度深圳社工职业责任保险的承保单位——平安财险公司签订了该项保险的合作协议。今后,深圳社工在提供服务的过程中多了一份保障。
    2019-05-11 07:09:16

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    “消费分为生产资料的消费和生活资料的消费,只有生活资料的消费才是消费者权益保护法所保护的消费。因此,判断是不是消费者,不是以他的主观状态为标准,而应以购买商品的性质为标准,只要其购买的商品是生活资料,就是消法保护的消费者。”

  • 别让“种草”经济带偏了消费者

    对“种草”经济,既要看到它刺激消费新活力的一面,也要看到它容易引起冲动消费的一面,更要看到它虚假诱导的一面。今年母亲节期间,许多人给母亲挑选表达自己心意的礼物。新浪微博上“母亲节礼物种草”这个话题就有超过2000万的阅读量

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