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劳动维权

宁波海曙“娘家人” 尽心尽力为职工维权

今年已挽回经济损失100余万元

2017-11-15 08:32:15

  本报讯 通讯员郑轶文 记者王海霞报道 日前,钟女士来到宁波市海曙区职工服务中心,送上一面锦旗,感谢“娘家人”提供法律援助,为她挽回了经济损失。

  钟女士是海曙区一家物业公司的职工,因保胎和生病两次请长病假,累计病假满18个月后,公司以旷工违反规章制度为由,将钟女士辞退。失业让原本经济条件比较困难的家庭雪上加霜。2016年2月,失意沮丧的钟女士向宁波市劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求公司支付经济赔偿金,并补发未足额支付的病假工资。宁波市劳动人事争议仲裁委员会裁定钟女士胜诉,但公司不服仲裁结果,向海曙区人民法院提起诉讼。

  心情才稍稍平息的钟女士顿时不知所措。2016年8月,钟女士找到区职工服务中心希望能获得法律援助。中心主任王伟东了解情况后分析,根据钟女士工龄以及在物业公司的工作年限,18个月病假短于她应享有的医疗期,公司解除劳动合同违反了《劳动法》的有关规定,“娘家人”应该为职工维护合法权益。为此,服务中心为钟女士指派了一位法援律师提供免费服务。一审法院判定公司支付钟女士违法解除劳动合同的经济赔偿金3.2万元,并补发病假工资3300元。公司依然不服判决,提起上诉。

  今年10月,二审法院维持了一审法院的判决。耗时一年半的维权成功了!这个结果对经济困难的钟女士一家而言无疑是雪中送炭。

  像钟女士这样的法律援助今年海曙区职工服务中心已办了17起,为职工挽回经济损失100余万元。“今年10月起,我们创新建立镇职工服务站律师值班制度,在鄞江镇、集士港镇的两个职工服务站,每星期固定半天,由经验丰富的律师值班,就近为职工提供免费法律服务,这在宁波地区还是首例。”区总工会相关负责人表示,当职工的合法权益受到侵害时,工会娘家人理应提供无偿的法律服务,让职工在维护权益的各个环节都能找到依靠,真正做到为职工说话办事,对侵犯职工合法权益的案件做到应援尽援。

来源:浙江工人日报
编辑:王砚

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