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欠薪欠保老板迟迟不露面 因侵权辞职可要求经济补偿

赵思宇
2018-02-14 09:32:50

  近日,上海彰马纺织制品有限公司的几位员工向劳动报反映,企业拖欠他们的工资,少则两个多月,多则超过半年之久。其中一名女工杨女士(化名)表示,社保从去年5月份就突然停缴了,可每月工资里还扣着个人承担的社保费部分。工人们常年超时加班,单位没有足额支付加班费。杨女士说,职工已向有关部门反映了情况,一直在等待合理的解决办法。   

  职工自述

  公司拖欠了两个月的工资

  杨女士告诉劳动报记者,自己是外来务工人员,跟上海彰马纺织制品有限公司签订了劳动合同,已经工作六七年,是一名制衣女工,在厂里做一些衬衫、裙子等。企业与她在劳动合同中约定,双方执行标准工时制度。但劳动报记者发现,合同中写的工资约定每月底发放,包含各项补贴数额不足两千元,而实际拿到手的工资却按照实际工作天数计算,在三四千元左右。合同中另有一项:甲方因资金周转等特殊原因无法及时发放工资的,在公开说明情况后,乙方同意甲方可适当顺延发放,但最晚不能超过一个月。

  杨女士表示,本来是每个月30号发工资,前几年都是这样执行的,但是去年5月份新来了位唐厂长之后,发工资的日子往后拖延了,当月工资要等到下个月十几号才发。她说已经有两个月的工资没发了,眼看要过年了,心里很没底。一些外地的工友已经陆续请假回家了。问过几次新来的厂长,她一直说把手上活干完,把这批货发掉才发工资。

  社保停缴已经不止一次

  不仅被拖欠着工资,杨女士还拿出最近刚刚打印出来的社保缴费记录。从社保缴费单来看,之前在2016年9月份至2017年3月份,公司曾暂停社保缴纳7个月之久。杨女士说,当时公司可能也是资金周转问题,没钱缴社保了。后来在大家的要求下,公司在2017年4月份,分两次把所欠的社保费陆续都补上了。

  然而,去年4月刚补完,杨女士发现从5月份开始社保费就又停了,至今已经9个月没缴社保了。可每个月需要个人缴纳的部分,单位还是如数从工人每月工资里扣除,这个让她觉得很不合理。她说,社保费被停缴的可能不止她一个,凡是公司里缴纳社保费的工人,可能都遇到这样的问题。她们曾经问过厂长,厂长说,老板暂时没有钱缴社保费。1月份的时候,公司里8、9个工人联合去浦东人社部门反映情况,之后就一直在等待处理结果。

  长期加班却没足额支付加班费

  据杨女士介绍,公司里有车工、熨烫工、搬运工等不同工种,上下班时间也不同。有的工人早上8点上班到晚上5点下班,有的人则是从早上9点上到晚上6点。老厂长在的时候,周末都有一天休息时间,新厂长来了之后,周末不安排休息了。晚上加班到八九点钟才下班,是经常发生的情况。遇到忙的时候,通宵赶工也是有的。杨女士告诉记者,通宵加班一般从早上8点上班,直到第二天上午10点左右,连续工作超过24小时了。只有遇到这样的情况,厂里才会安排休息一天,不然很难有休息时间。

  杨女士拿出工资单与记者计算,实际上工人工资是很低的。每个月的工资单如果不主动跟公司人事要,公司是不会主动发给工人的。以去年某个月份为例,工价是120元/天,每个月考勤天数为26天,当月加班的小时数超过60个小时,有一些月份甚至超过70多个小时。工资里把每月加班的总小时数除以8小时,折合成加班天数,再加上考勤天数,成为当月总的出勤工作天数。核算下来,杨女士每个月工作都在30天以上,再乘以120元/天,计算出的数额为工资总额。“加班天数的工资依旧是按照120元/天计算工资,并没有多给我们算钱啊,这能算加班费么?”杨女士有些不解。她还表示,以前中午吃饭加休息时间是一个小时,现在吃饭缩短为半小时之内。每次开会的时候,都不让工人讲话,有意见也不能提。常年累月按照这样的工作节奏,她的身体吃不消,杨女士有时候会跟厂长申请不加班。

  记者调查

  欠薪情况普遍存在

  劳动报记者来到位于浦东新区沿南工业园区的上海彰马纺织制品有限公司。一些制衣的车工正在工位上忙碌着。几个女工私下告诉记者,确实已经有几个月没有发工资了。不同工作岗位的工人,被欠薪的具体情况也不尽相同。这些女工有些已经超过退休年龄,表示对于社保费问题并不清楚。女工几次找唐厂长要说法,厂长也只是承诺尽量跟老板催一催,没有别的办法。采访中,一些女工表示,单位一直拖欠工资,不守信用,过完年不想干了,但是又担心公司做不到“人走帐清”,会一直拖延不给工资。

  也有个别工人告诉劳动报记者,单位上一次把工资打到卡里,还是去年6、7月份的时候,之后就再也没有发过工资了。一个月也就两千多块钱,从去年开始,工资就一直发不出来。她们还反映,在公司干了4年多了,没有签过任何合同,也不曾缴纳社保费。工人表示,在上海打工也要付房租费、要吃饭、要买生活用品。几次给老板打电话,都不接电话,让人很寒心。

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来源:劳动报
编辑:王砚

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