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职工社保

试用期出工伤单位可以辞退我吗?

2018-07-12 11:17:16

  市民牛女士:我在一家公司工作,还没过试用期,但前几天在工作中我不慎受伤,虽然当天公司派人给我支付了医药费,但事后就没人再过问我的情况。我想问问试用期因公受伤能否认定工伤?现在单位能否辞退我?

  说法:根据《劳动合同法》规定,在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。只要劳动者在符合法律规定的时间和场所,因工作原因或履行职责等法定情形,遭受人身伤害的,均可以申请工伤认定。若用人单位不积极申请,劳动者及其近亲属可以自事故发生之日起一年内,向当地劳动行政部门依法申请工伤认定。

  根据《劳动合同法》第十三条规定,劳动者在试用期间内被证明不符合录用条件的,用人单位应当在试用期内做出解除劳动合同的决定。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤的,经劳动关系双方协商一致,试用期可以中止。员工发生工伤期间单位不得单方解除劳动合同。牛女士可先认定工伤,单位也应当根据她的工伤做出相应赔偿。时报记者 张玮

来源:滨海时报
编辑:王砚

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