维权

职工社保

不发年终奖,算克扣职工工资吗?

四川工人日报记者 向晓文
2019-01-03 08:04:01

值守律师:吕东

工作单位:四川剑宏律师事务所

咨询电话:18780107495

        12月23日,陈某向本报来电咨询,2017年10月,他与广元市某电器公司签订了《劳动合同》,约定:“陈某(乙方)负责电器产品的销售工作,确保有业绩。电器公司(甲方)给予陈某同级负责的工资,并按照销售业绩0.5%至1%作为年终奖,聘用期3年。”2018年11月,电器公司向陈某发出书面通知,称因客观情况发生重大变化,原劳动合同难以继续履行,要求变更劳动合同,取消年终奖约定。陈某不同意,后向电器公司索要年终奖也被拒绝。陈某对此感到很不公平,不知道用人单位不给自己发年终奖,能否算作克扣职工工资?

  针对陈某的困惑,四川省律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、四川剑宏律师事务所吕东律师表示,根据国家统计局统制字〔1990〕1号《关于工资总额组成的规定》第四条的规定:“工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。”年终奖是奖金的一种,而奖金作为工资的一部分,属于劳动报酬的范畴。电器公司拒发陈某的年终奖,实质上是克扣职工工资的行为。

  首先,陈某与电器公同约定的年终奖条款合法有效。电器公司与陈某通过签订《劳动合同》,约定陈某取得年终奖的方式,是双方的真实意思表示,并且符合法律规定,能够发生生效的法律效力,受法律保护。

  其次,电器公司应当按约定支付陈某年终奖。电器公司享受了陈某为其完成销售业绩带来的收益后,并没有履行支付约定报酬的义务,既不符合双方的约定,也不符合法律的规定。

  最后,吕东律师强调,在劳动者与用人单位约定年终奖时,要对年终奖的数额以及计算方式约定明确。用人单位应该严格依照相关法律规定,及时支付劳动者工资,在必要时需变更劳动合同的,应与劳动者友好协商,避免产生不必要的法律风险。

来源:中工网——《四川工人日报》
编辑:时夕

维权副刊

新闻排行

热点专题

  • 热点专题

    多地上调高温津贴 这笔钱你领到了吗?

  • 热点专题

    起底老年人消费的N种大骗局

  • 热点专题

    2018全国两会热点“工”话题

  • 热点专题

    5年两高报告中的农民工权益保护

  • 热点专题

    “尊法守法·携手筑梦”全总与教育部联...

法治观察

  • 重拳打击“校园贷” 大学生也要自律

    河南某高校大二学生小谢,在2015年5月向一个借款平台借了一两千元钱后,从此被贷款平台缠住。几年下来,她不断地借款、还款,总共欠下借款20多万元。

  • 抢票加速包不能异化为“智能黄牛”

    据媒体报道,随着2019年春运火车票的开售,一年一度的春运抢票季即将拉开序幕。面对短时间的集中客流,热门地区的车票依旧十分抢手,这也为不少第三方抢票软件提供了施展拳脚的空间。比如,不少抢票软件都提供了诸如VIP加速包、好友助力等抢票服务,号称能够优先出票。

法律文库

新闻日历

友情链接

人民网 | 新华网 | 中国网 | 央视国际网络 | 国际在线 | 中国经济网 | 中国广播网 | 中国日报网 | 中国青年网 | 光明网 | 中国新闻网 | 中国西藏网
中国台湾网 | 党建网 | 千龙网 | 东方网 | 南方网 | 北方网
京ICP证100580号 | 互联网新闻信息服务许可证 (1012009003) | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 信息网络传播视听节目许可证(0111630)
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 |版权声明 |违法和不良信息举报电话:010-84151598 |网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版