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工业数字化会削减就业岗位?

2018-02-14 09:36:21

  据报道,一项研究报告显示,工业数字化将让德国大量就业岗位变得多余,截至2022年,有近340万个岗位可能不复存在。德国IT产业协会Bitkom对500家业内企业的调查报告指出,目前在德国IT行业有近3300万缴纳保险和享受福利待遇的在职人员。如果到2022年有近340万个岗位消失,相当于现在每10个岗位就有一个受到波及。这份报告还认为,德国雇员人数在20人以上的IT公司中,未来每四家就有一家“自身难保”,因为数字化的进程以及AI的发展,让真人操作变得更加过时和多余。

  德国IT产业协会举例说,上世纪90年代中期,电信行业有20万个工作岗位,而20年后的今天,德国同一行业的工作岗位仅剩2万个。该协会主席贝尔克认为,受到数字化的影响,再过15年将有90%的工作岗位在这个行业消失。由于数字化进程,德国的电信行业工作岗位损失了九成。接下来可能面临同一厄运的是银行、保险、化工、医药等行业,20年后,这些领域的工种数量可能会减半。贝尔克敦促德国政界尽早采取应对措施。

  这项调查对象包括德国500家超过20名员工的公司,其中四分之一的公司认为自己正在遭受数字化的侵袭。除此之外,美国牛津大学的专家通过研究发现,数字化还会影响到机械行业,未来将有大量的机器被数字化取代。研究结果表明,在所有的工作领域中,未来将有47%的职业被电脑所取代。不过这一结果遭到德国曼海姆欧洲经济研究中心(ZEW)专家的反对:数字化的进步并不会完全取代人工,反而会创造出更多的工作岗位。另外,电脑在未来也只会接手一部分工作,并不会对所有职位产生威胁。同时,自动化还会间接创造出更多的人工工作岗位。

来源:劳动报
编辑:王砚

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