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学法365

  • 餐厅未尽到安全保障义务致顾客受伤应担责

    “宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。”
    2019-05-23 14:28:33

  • 我该如何应对单位的逼迫?

    根据《劳动合同法》第46条之规定,单位须向你支付经济补偿金。可按你在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
    2019-05-22 08:57:22

  • 工伤人员到龄未退休也有相应待遇

    “职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。”
    2019-05-22 08:21:37

  • 幼儿在“托管班”受伤 赔偿责任如何划分

    “无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任,但能够证明尽到教育、管理职责的,不承担责任”
    2019-05-22 07:38:02

  • 职工离职经济补偿如何计算?

    针对经济补偿金,法律是怎么规定的?关于补偿的数额有限制吗?是如何计算的?
    2019-05-21 07:59:17

  • 婚姻关系存续期间一方借贷 夫妻共同债务该如何认定

    近日,福建省漳州市中级人民法院针对刘某与黄某、阮某的民间借贷纠纷案作出再审判决,该案关于夫妻共同债务的认定问题值得关注。针对《新解释》导致再审法院作出截然不同的判决,笔者进行如下分析。
    2019-05-19 14:22:25

  • 公司未缴社保,我能离职索赔吗?

    我在一家公司当保安,签订了二年的劳动合同。期间,公司未为我缴纳社保。现在,我的合同还没有到期,在这里已经工作一年七个月了,但我有点不想干了。请问,我是否可以单位未缴纳社保要求解除劳动合同?如果因这个原因解除合同,我还有要求单位给我经济补偿的权利吗?
    2019-05-16 08:01:00

  • 单位是否解除了我的劳动合同?

    我是一家公司员工,当初进单位时签订了为期3年的劳动合同,到今年2月30日为止。今年2月底,我要求续签,单位不答应,也不说明理由。后来有人指点我说,2月份只有28天,现在单位写了30日,所以到2月28日单位不要我属于提前解除合同,让我去告单位。请问我可以要求单位支付经济补偿金或赔偿金吗?
    2019-05-15 08:26:51

  • 能否与非全日制 劳动者约定试用期

    根据《劳动合同法》第八十三条规定:用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    2019-05-15 07:30:16

  • 三岁幼儿被狗撞倒受伤,谁之过?

    “因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。”
    2019-05-14 07:44:25

  • 劳务派遣 企业、职工都有烦恼

    本报自3月18日刊发《有关劳务派遣那些事儿》系列稿件以来,得到了广大企业、职工的关注。他们纷纷给本报打来电话咨询。那么,企业在雇用劳务派遣工时遇到了哪些问题?劳务派遣公司又有哪些烦恼?劳务派遣员工在工作中又享有哪些权益?
    2019-05-11 08:55:37

  • 请病假期间可以外出旅行吗?

    在刚刚过去的小长假中,很多职工或外出旅行或在家休息。为了让长期时间长一点,也有职工选择拼假。那么,用病假拼假外出旅行,这样的做法你听说过吗?
    2019-05-11 08:36:23

  • 劳动者“被迫辞职”, 能否主张经济补偿金

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的七种情形。从该条规定可以看出,劳动者以个人发展、自主创业、另谋职业、家庭原因等各种个人原因提出辞职的,不在用人单位需要支付经济补偿金的情形范围之内。那么,如果劳动者非因个人原因,而是因用人单位存在违法或违约行为“被迫辞职”的,用人单位是否需要支付经济补偿金?
    2019-05-06 09:31:07

  • 停运货车货物脱落 砸伤行人如何赔偿?

    三个月前,一名司机将一辆满载货物的货车停在公路附近一块空地上,然后去饭店吃饭。我从车旁经过时,恰好被车上掉下的货物砸伤。但是,保险公司拒绝赔偿,其理由是:我的伤害不是发生在道路上,不能按交通事故处理, 我无权要求理赔。
    2019-05-06 07:25:46

  • 劳务派遣是非全日制用工吗?

    《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同同时,《劳动合同法实施条例》第三十条规定,劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
    2019-05-06 07:24:21

  • 如此套取信用卡积分属违法 “薅羊毛”别薅成诈骗

    合法“薅羊毛”和违法犯罪的诈骗行为,其核心区别在于消费和信息的真实性。前者使用自己真实信息进行真实交易,用积分兑换的礼品不论是转赠还是出售都没有问题;但后者使用的是非法获取的他人信息,进行的是虚假交易,这就属于欺诈行为。
    2019-05-03 10:11:07

  • 继承丈夫遗产后, 是否要继续赡养公婆?

    张大妈的儿子赵先生三年前因病去世,儿媳刘女士和孙子继承了房产,将存款等给了公婆。儿子去世后,儿媳除了赡养自己的父母根据《中华人民共和国继承法》第十条规定,配偶、子女、父母作为第一顺位继承人,赵某的财产由父母、配偶、子女平分继承。
    2019-04-29 07:30:33

  • 股东不作为 公司成空壳 能否要求股东清偿欠薪?

    能否要求股东清偿欠薪?半年前,我们所在的公司被工商行政管理部门依法吊销营业执照。此后,股东李某和郭某一直没有组织公司清算,甚至对公司事务也置之不理近日,我们要求李某和郭某偿还欠薪,但遭到拒绝,其理由是虽然公司已成空壳,但欠薪的是公司而非股东,他们没有支付义务。
    2019-04-26 07:45:56

  • 患者是否有权复制全部病历?

    2018年9月20日,患者徐某因“右髋部外伤8天,发热4天”入院治疗。医生初步诊断为发热、肺炎、褥疮等。患者死亡后,徐某家属与医院将病历封存。在封存过程中,由于徐某家属要求复印全部病历,医院未予准许,医院只给患者家属复印客观病历,病程记录等,而主观病历不予复印,双方发生纠纷。
    2019-04-25 07:19:05

  • 放弃疗休养无补贴

    根据上海市总工会、上海市人力资源和社会保障局和上海市财政局联合发布的《关于进一步规范职工疗休养工作的意见》(沪工总保〔2014〕44号)明确指出:“职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业,是我国社会保障体系的重要组成部分。”《中华人民共和国劳动法》第七十六条规定:“国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、休养和疗养提供条件”。
    2019-04-24 07:41:42

  • 儿子欠下债务父母需要偿还吗?

    本案中单某已成年是具有完全民事行为能力的人,并且其所借款项的用途与父母无关,因此王某与单某借贷民事法律关系仅对王某、单某两人有约束力,有借贷关系的人,才有还债的法定义务,与其他人无关。所以单某的父母按照法律规定,是可以拒绝替儿子偿还债务的。
    2019-04-24 07:23:17

  • 用工单位能把劳务工再次派遣吗?

    我们属于劳动派遣员工。我想了解一下,我们被派遣到的工作地方的公司应该履行什么劳动合同义务?这个用工单位还可以再把我们派遣到其他单位吗?《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
    2019-04-24 07:21:26

  • 这5种特殊伤害能否构成工伤?

    《工伤保险条例》对工伤和视同工伤的情形作出了规定,但法律条文是抽象的,事故伤害是形形色色的,许多案件连是不是工伤都不容易判断。以下5种情形比较特殊,职工如果遇到类似事故,可借鉴其处理方式方法。
    2019-04-22 07:23:21

  • 工作地点约定不明确 就能随意调动员工吗?

    我入职3年来,一直在北京工作。近日,公司突然决定将我调往哈尔滨。我以工作环境不适、不便照顾家人抗辩,公司表示如不服从调令,就以严重违反规章制度为由,将我解聘。
    2019-04-19 13:32:07

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