维权

学法365

  • 公司能辞退“泡病假”员工吗?

    我是一家公司的人力资源主管。1个月前,我公司员工蔡某提交了医院的诊断证明书、病历手册等材料,请病假5个月。最近,公司发现蔡某并非在家养病,而是在另一家公司上班赚钱。
    2019-07-22 08:07:54

  • 劳动者“被迫辞职”的法律规定

    胡先生系一家物业管理公司的保安,因与单位就加班工资的计算依据与发放方式等与单位领导发生争吵(劳动合同中关于加班费的约定不明确
    2019-07-19 08:12:39

  • 借贷双方有一方失踪 如何追讨欠款或还款

    2016年6月,郑某因翻建房屋找沈某借款10万元,借款期限为2年。还款期限届满前的3个月,郑某夫妻外出打工且一去不返与沈某相反,蒋某于2年前因购房向谢某借款20万元,约定利息为银行同期利息的3倍,借款期限为2年。借款期限届满时,蒋某急于还款,但找不到谢某。考虑到无法按时还款将要支付更多的利息,蒋某不知该如何是好。
    2019-07-19 07:51:22

  • 申请工伤认定要提交哪些材料?

    由于长期在粉尘环境中工作,他吸入了很多铁矿粉。在一个月前的体检中,温某被诊断出职业病。温某心里着急,便去询问公司经理。公司经理告知他,由于工作忙未能在规定的时间内为温某提出工伤认定申请。温某感到很沮丧,不知如何是好。
    2019-07-19 07:49:14

  • 以流产非生育为由 不报销医疗费对吗?

    2018年7月,我入职某贸易公司,双方签订了3年期的劳动合同。今年3月初,我在怀孕4个多月时做了人工流产手术。可是,公司不但拒绝给我报销相关费用,还扣发我休息期间的工资。公司的理由是:我没有生育孩子,只是流产,不能享受生育津贴和报销医疗费等待遇。
    2019-07-18 08:00:49

  • 员工不能因单位未及时足额支付劳动报酬擅自离岗

    2018年6月1日,我正式入职某服装公司从事检验员工作,双方约定月工资为4000元,每月工资于次月25日前发放。2019年3月,因对2月份少发工资产生异议,我与公司发生争执。此后,我未向公司履行请假手续擅自离岗3天。公司通过电话方式询问缺勤原因,我告知要等公司补足工资后再回单位上班。我想咨询一下,用人单位未及时足额发放劳动报酬,员工可以此为由离岗吗?
    2019-07-17 08:14:46

  • 未约定还款期限诉讼时效如何计算

    孙某于2015年5月20日向王某借款8万元,未约定还款期限,孙某出具借据一张。2017年11月经王某催要孙某还款1万元后又给王某出具了一张7万元的借据,该借据仍未约定还款期限。之后的两年王某几经催要,孙某都以各种理由搪塞,后来王某听朋友说诉讼时效只有2年,十分着急,来到小汤山镇法律援助工作站咨询,这种未约定还款期的诉讼时效如何计算?
    2019-07-17 07:39:49

  • 劳动合同应具备哪些内容?

    我之前在一家公司面试时,对其工资待遇、工作环境都很满意。可是,对方说我属于派遣员工,要和派遣单位签劳动合同。我想知道,如果我和派遣单位签了合同,这个合同上应该具备哪些法律规定的内容?
    2019-07-17 07:32:28

  • 公司被责令关闭,能否解聘医疗期员工?

    近日,读者秦雯雯向本报咨询说:前些日子,她因病住院。根据工作年限,她应享受6个月的医疗期。公司对她住院治病的情况是了解的此时,秦雯雯尚处于医疗期中。可公司以政府决定为由,向她发出《解除劳动合同通知书》。她认为,相关法律、法规明确规定:员工因患病停止工作治病休息期间,用人单位不得解除劳动合同。
    2019-07-17 07:31:15

  • 法官提醒:女员工哺乳期内“被解约”可依法维权

    重庆一女子怀孕产子后无法拿到生育生活津贴,后发现被公司单方面解约,由此诉诸法院,要求公司予以赔偿。近日,重庆市南川区人民法院对该案作出宣判,判决被告公司向张某支付生育保险待遇30366.67元以及经济赔偿金102300元。
    2019-07-16 16:11:13

  • 乘人之危订立的合同是否有效

    许某饲养了20只羊,去年与本村村民周某达成购买饲料的口头协议,许某以每公斤3元的价格购买周某的饲料1000公斤《合同法》第五十四条规定:下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。
    2019-07-16 08:20:56

  • 关于认罪认罚中量刑建议的几个问题

    认罪认罚从宽制度是修改后刑诉法的重要诉讼制度改革,是司法诉讼制度现代化的体现和要求。
    2019-07-15 08:20:12

  • 合同有法定代表人签字 即使没加盖公章也有效

    我与一家公司在彼此自愿、协商一致的基础上签订了书面劳动合同。之后,公司法定代表人代表公司在合同签了自己的名字。请问:我的劳动合同究竟有没有效?你的劳动合同是有效的。公司的做法是错误的、违法的。一方面,公司法定代表人在劳动合同中签字与加盖公司印章的目的一致。
    2019-07-15 07:28:31

  • 婚后父母赠与财产如何分割

    王某与妻子丁某于2008年登记结婚。2010年,王某夫妇因购置房屋缺少资金,接受了王某父母的资助款60万元从案例中可以得知,王某父母资助的房款是在王某和丁某结婚后所借,而且当时也没有明确说明是给王某一人的,因此60万元应该视为王某与丁某的共同财产。
    2019-07-15 07:27:16

  • 关于加班,你了解多少?

    随着生活节奏的加快、企业用人成本的增加,用人单位在很多岗位上,对加班的需求也逐渐增多。劳动者加班,付出了过量的劳动,理应获得加班费。然而,实践中,劳动者与用人单位之间频频由于加班费引发争议。
    2019-07-13 10:10:40

  • 单位未及时足额支付劳动报酬 员工就可以离岗吗?

    2018年6月1日,我正式入职某服装公司从事检验员工作,双方约定月工资为4000元,每月工资于次月25日前发放。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的
    2019-07-11 08:14:27

  • 健身房长期停业 会员该如何维权

    我家附近开了一家健身房,我办了五千元的会员卡,可是至今没有练两个月,健身房以装修为由停业,已经超出了公告期,我想把会员卡里的余额退回,我该怎么维权呢?
    2019-07-11 07:55:35

  • 公司不签劳动合同怎么办?

    我在一家私企上班,面试后说试用期2个月,但没有和我签劳动合同,也没有签试用期合同。现在已经过了一个月试用期,我每次问公司的行政,他都说等我转正后再补签劳动合同。请问:公司这样做是不是侵犯了我的权益?根据《劳动合同法》第7条、第10条及第82条第1款规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
    2019-07-11 07:28:30

  • 为同事提供守法担保 同事偷盗罚担保人吗?

    李某是我所在公司的仓库保管员。签订劳动合同时,公司考虑其需要经常接触贵重物品,担心其监守自盗等,就要求他提供“担保人”。李某遂找到同事钟某要求担保,并与公司签订了担保合同。担保合同约定:钟某有责任教育李某严格履行合同,如发生贪污、盗窃、严重违纪等方面问题,钟某应负连带责任。
    2019-07-10 07:49:30

  • 赠与人去世 公证赠与合同还有效吗

    北七家镇居民李老伯有两子两女,老伴已去世多年。2017年,李老伯将名下房产赠与两子并办理了公证手续,但一直未将房子过户登记给两子。《合同法》第一百八十六条规定:赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同
    2019-07-10 07:33:44

  • 被人伤害后请求赔偿 诉讼时效1年还是3年?

    我现在想把胡某告上法庭。可有人说:身体受到伤害要求赔偿的,诉讼时效期间为1年,你自身体受伤害之日起至今已1年多时间,已经超过了诉讼时效,告也告不赢。你的情况并没有超过诉讼时效。诉讼时效制度是指民事权利受到侵害的权利人应当在法定期间内的行使权利,当时效期间届满时,权利人行使请求权的,人民法院不再予以保护的制度。
    2019-07-09 08:00:23

  • 离职后公司继续缴社保 给员工造成损失该赔偿吗

    2018年10月,谭某与某保安公司签订了为期一年的劳动合同,2018年12月谭某因病辞职回家休养,后在户籍地办理了低保。
    2019-07-09 07:58:49

  • 这7种特殊情形为何仍属于工伤?

    半年前,我公司农民工赵某在工作期间不幸触电身亡。而法院近日作出的判决却没有考虑其年逾六十五岁,不属于法律意义上的劳动者,不符合《工伤保险条例》中的“职工”要件,仍判令公司承担工伤赔偿责任。
    2019-07-08 09:05:52

  • 聘用外国及港澳台居民 单位须办哪些用工手续

    请问,聘用港澳台地区居民和外国人在我国内地就业,应当如何办理用工手续?其劳动关系如何认定?《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第4条规定:“台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的
    2019-07-05 07:35:23

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法治观察

  • 机票违规搭售行为何时休

    近期,民航局发布通知,就《公共航空运输旅客服务管理规定(征求意见稿)》公开征求意见。针对当前互联网机票销售中出现的搭售等不规范行为,《规定》明确要求,承运人及航空销售代理人禁止默认搭售行为,以保护旅客的知情权和自主选择权不受侵犯。

  • 高价报班说停就停、预付费收一年多、商家“...

    调查发现,热闹的“娃经济”背后藏有不少“暗坑”:一批亲子游泳班、早教班收完钱后“人去班空”;一些培训机构运营资质“不清不楚”、不少商品或服务“货不对板”……已有不少家长不慎掉入“坑”中,维权不易,叫苦不迭。

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