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做好“网约工”权益保护
“网约工”到底是不是平台的员工?现实中,不少平台与“网约工”之间的关系较为模糊。如果是劳动关系,用人单位须为劳动者承担社保等责任和义务,其工资工时等制度,也应严格受劳动法律法规约束;如果是劳务关系,意味着双方是平等的民事合作关系,与劳动关系相比,有些权利难以得到保障。正因为二者之间的关系不明确,导致“网约工”权益受损情况时有发生。
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谨防节后综合征
人们常说,凡事要适可而止。做任何事情都要把握一个“度”,否则就过犹不及。人的生物钟一旦被打破,短时间内往往很难恢复。因此,上班族要充分考虑节后的作息时间,比如上班前一两天就要适当调整作息时间,回归早睡早起的习惯,不再像前几天那样昼夜颠倒;外出旅游也应尽量提前一两天返程,免得急匆匆上班,带来诸多不适。