维权

学法365

客运公司有权解雇违章司机吗?

2019-11-08 07:57:49

  近日,劳动午报读者甄昊打电话说,他是一家客运公司的驾驶员,长期驾驶客运大巴跑长途。最近,因为在半途中擅自带客导致超员,结果被运输监管部门查获。

  检查人员在对甄昊进行处罚的同时还警告说,如果再出现随意带客、超员超载这种违规情形,就通报给客运公司,让公司解雇他。他想知道:客运公司能否以驾驶员交通违章为由解除其劳动合同?

  法律分析

  如果驾驶员严重违章的话,客运公司有权解除其劳动关系。其法律依据是:

  《劳动合同法》第39条第(2)项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。任何单位制定的内部规章制度都会要求劳动者遵守法律法规,而且任何运输企业都会将交通运输规则作为其规章制度的主要内容,要求运输人员严格遵守。因此,机动车驾驶员实施超速超员超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等行为,既属于交通违法行为,要受到公安机关或交通监管部门的行政处罚,又属于违反用人单位规章制度的行为,运输企业也会给予必要的处理。如果驾驶员违反交通运输法律法规且情节严重,就可以视为严重违反运输企业的规章制度,运输企业有权解除其劳动合同。

  对此,国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》明确指出:督促运输企业加强驾驶人聘用管理,对发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的,交通违法记满12分的,以及有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上,或者12个月内有3次以上超速违法记录的客运驾驶人,要严格依法处罚并通报企业解除聘用。有些地方还规定因上述违法行为被解聘的客运驾驶员,一定期限内不得被录用。

  目前,全国已经建立了客货运驾驶人从业信息、交通违法信息、交通事故信息的共享机制、信息查询平台和驾驶人“黑名单”信息库,因此,你身为客运驾驶员,应当本着对旅客和自己负责的态度,严格遵守交通法规,以免既受行政处罚,又丢掉饭碗。(潘家永 律师)

来源:劳动午报
编辑:李方

维权副刊

新闻排行

热点专题

  • 热点专题

    多地上调高温津贴 这笔钱你领到了吗?

  • 热点专题

    起底老年人消费的N种大骗局

  • 热点专题

    2018全国两会热点“工”话题

  • 热点专题

    5年两高报告中的农民工权益保护

  • 热点专题

    “尊法守法·携手筑梦”全总与教育部联...

法治观察

  • 小区物业服务缘何离业主期待相差甚远

    物业上涨物业费,业主拒交;物业限制购电度数,有的业主一次只能买10度电,即使市场监管部门责令整改也未能制止。

  • 急需回到法治轨道

    上述案例首次由法院裁决,法院还向民政部、大病众筹平台发出司法建议,它给我们的最大启示是:网络个人大病求助应该回到法治轨道。去年,三大平台联合发布了《个人大病求助互联网服务平台自律倡议书》和《个人大病求助互联网服务平台自律公约》

法律文库

新闻日历

友情链接

人民网 | 新华网 | 中国网 | 央视国际网络 | 国际在线 | 中国经济网 | 中国广播网 | 中国日报网 | 中国青年网 | 光明网 | 中国新闻网 | 中国西藏网
中国台湾网 | 党建网 | 千龙网 | 东方网 | 南方网 | 北方网
京ICP证100580号 | 互联网新闻信息服务许可证 (1012009003) | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 信息网络传播视听节目许可证(0111630)
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 |版权声明 |违法和不良信息举报电话:010-84151598 |网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版