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高温津贴这把“遮阳伞”要撑好
http://www.workercn.cn2017-07-17来源: 劳动报
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  目前,全国各地大多制定有高温津贴或防暑降温费标准,尽管政策存有差异,但它们的共同指向就是,为劳动者撑起撑好“遮阳伞”。但是,再美好的政策唯有贴地而行,才有生命力;再富有人情味的制度设计,如果被架空或打折,就可能失去“存在感”。

  从记者调查可知,当前,部分企业的高温津贴仍是“纸上清凉”。还有企业用防暑降温饮料冲抵高温补贴,或者发放财物替代防暑降温饮料,这都明显违背了国家多部委出台的《防暑降温措施管理办法》。究其因,与政策规定较为模糊、劳动者维权难有关,也与劳资不对称、劳动者不敢维权有关———正如有工人称“不敢要补贴,怕被老板炒鱿鱼”。更有甚者,有的工人压根都不知道高温补贴这个概念。

  如何化解这种尴尬状况?很显然,每个在高温下作业的劳动者都有权利被补贴政策所贴身保护,而只有补贴政策不“中暑”,劳动者才不会中暑;监管部门发力,为劳动者撑腰,劳动者才能有底气。笔者以为:一是监管人员并不止于端坐在办公室里发号施令,而是通过执法检查或督查确保政令实施。二是这种监督不是走过场、象征性地到此一游,而是拿出严格的处罚手段,若有企业不按规定做就会被处理。双管齐下,那些拿高温补贴政策不当回事的企业,恐怕就须掂量个中利害了。

  在一定程度上说,夏日高温,对工人是“烤”验,对执法监管部门也是一种考验,考验着执法监管人员的责任心与行动力。执法监管人员行动起来了,补贴政策就更容易落实,让每名劳动者都享受到制度阴凉。毕竟,出台高温津贴政策就是为了保障劳动者的合法权益;毕竟,由于利己本能,总有一些企业不可能主动执行补贴政策。打通两者的衔接点,除了劳动者更有维权意识,也需要执法监督人员更有履职自觉。

  

 

 

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