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年终述职也要谈不足

四川绵阳市 彭 宇
2018-02-13 10:02:20

  时下一些述职变了味,要么言之无物,通篇套话、空话;要么溢美之词过多,把干工作说得多苦多累。后者倘若都是实际情况,是那种发自肺腑的用心述职确实让人肃然起敬,关键是有些一味“叫苦叫累”的述职,与他共事的人听了很明显地能感觉出来,那只是“讨好卖乖”,耍小聪明。

  不少单位的年终述职,今年的与去年的除了修改了一些数据和个别段落甚至个别句子外,几乎没有变化。每年都有新的工作,每年的常规性工作虽然内容一样但出现的情况可能不一样,千篇一律的年终述职是不负责、没有担当的表现。

  年终述职,既要说自己一年来取得的成绩,更要说自己一年取得了哪些进步,还存在哪些不足,这些不足将怎样克服。通过具体事例,说明自己是如何认识到错误的,又是怎样进步提高的。不回避问题,不掩盖矛盾,把自己欠缺之处亮出来晒晒,接受大家的批评指正。

  年终述职贵在推心置腹,真正提高认识,对自己和别人有帮助,这样的述职才是有分量的。我们要走出年终述职就是写给领导看的和应付交差而作的误区,正确认识,认真对待。

来源:人民日报
编辑:王砚

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