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河南省公布17起典型案件 警示劳动保障违法行为
http://www.workercn.cn2017-07-14来源: 中工网
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  中工网讯(记者余嘉熙闵亚平实习生马亚茹)近日,根据人力资源和社会保障部《重大劳动保障违法行为社会公布办法》(人社部令29号)有关要求,河南省人力资源和社会保障厅向社会公布一批重大劳动保障违法行为,以警示和震慑劳动保障违法行为。

  记者注意到,此次河南省公布的17起重大劳动保障违法行为中,多为拖欠劳动报酬案件。其中,1起案件被人民法院立案执行,1起案件因为负责人拖欠81名劳动者工资318731元,被判处有期徒刑一年零二个月,1起案件被公安机关立案并对涉案人员网上追逃,7起案件移送公安机关,其他案件或被强制执行,或被行政处罚。

  附:17起重大劳动保障违法行为案件

  1.河南省豫南园林绿化有限责任公司拖欠劳动报酬案

  违法主体:河南省豫南园林绿化有限责任公司

  违法事实:河南省豫南园林绿化有限责任公司将承建的邓州市湍河景观土建工程承包给不具备用工主体资格的刘国印,并支付刘国印工程款481514元。刘国印拖欠金某等30名劳动者工资267770元。2017年3月14日,邓州市人力资源和社会保障局依法向河南省豫南园林绿化有限责任公司及刘国印下达劳动保障监察限期整改指令书,刘国印逃匿拒不支付,河南省豫南园林绿化有限责任公司拒不履行。

  处理情况:2017年4月17日,邓州市人力资源和社会保障局依法对河南省豫南园林绿化有限责任公司作出行政处理决定,责令该单位支付拖欠的劳动者工资;依法以刘国印涉嫌拒不支付劳动报酬罪将案件移送公安机关。

  2.河南省鸿运建设工程有限公司拖欠劳动报酬案

  违法主体:河南省鸿运建设工程有限公司

  违法事实:河南省鸿运建设工程有限公司将承建的济源富士康A25综合楼工程中框架主体劳务工程违法分包给不具备用工主体资格自然人王波,王波又将该工程转包给自然人李海立,李海立招用陈某等25名劳动者,拖欠陈某等12名劳动者工资183000元,2016年12月28日,济源市人力资源和社会保障局依法向该单位下达劳动保障监察限期整改指令书,该公司拒不履行。

  处理结果:2017年1月20日,济源市人力资源和社会保障局依法对该单位作出行政处理决定,责令支付劳动者工资并按照应付金额50%的标准向劳动者加付赔偿金。

  3.河南勤业建筑劳务有限公司拖欠劳动报酬案

  违法主体:河南勤业建筑劳务有限公司

  违法事实:河南勤业建筑劳务有限公司承包新乡市九龙华府项目建设工程,拖欠54名农民工工资1280000元,新乡市人力资源和社会保障局依法向该单位下达劳动保障监察限期整改指令书,该单位拒不履行。

  处理情况:2017年1月11日,新乡市人力资源和社会保障局依法对该单位作出行政处理决定和行政处罚决定,责令支付劳动者工资并按照应付金额50%的标准向劳动者加付赔偿金,罚款11000元。

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