彭树材
1977年，彭树材的父母从黑龙江来到武钢支援一米七轧机工程建设，从此扎根武钢。今年初，已经55岁的彭树材办理了居休手续，离开了写满青春和汗水的工厂，此时他已在武钢工作了33年。离开武钢后，他玩儿起了跨界，在武汉汉天禧文化传媒有限公司当起了“场务”，网名“亮哥”。 |
方士强
原来煤炭效益好、工资高的时候，方士强的爱人在家中全职做家务。现在，爱人不得不去附近的一家饭店打工挣钱补贴家用。而他，每天早晨都会来到宿州市区一个农民工集散地找活儿。“只要肯干事，不偷懒，总能找到一份活儿干。”方士强对记者说。 |
万正秀 王新
3月26日，武汉市青山区钢花新村110小区北门口，一家名为“珍味轩”的肠粉店悄然开业，短短几天就迎来了不少回头客。
这家小店的主人，是一对共事了多年的好姐妹——47岁的万正秀和王新，她们都曾是武钢股份烧结厂一混匀车间的电工。去年底，这对“闺蜜”办理了居休离岗手续，双双脱下穿了20多年的工作服，开始了创业之路。 |
钟玉萍 方征中
办理了居休手续后，没有专业技术的钟玉萍，在求职中频频碰壁，心灰意冷时丈夫的一束玫瑰花使她萌生了开花店的想法。
经过艰难的创业，钟玉萍和方征中夫妇终于柳暗花明，诚信经营让钟玉萍夫妻的“生意”蒸蒸日上，在经营好鲜花礼品店之余，他们还动员大学毕业的儿子回鄂州开办了“喜庆欢歌婚庆公司”，目前已经聘请了10名武钢离岗员工。 |
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张芳红
1968年出生的张芳红说，她从出生就没离开过‘钢城’，20岁出头就进厂工作，是第二代武钢人。她一直以为会踏着父辈的足迹走完自己的职业生涯，没想到，2015年12月跟随首批优化调整，50岁都没干到就“回家”了。她的内心充斥着种种自己也说不清的情感，觉得“在家里闲得发慌”。
今年3月19日，爱好制作糕点的她在烘焙班报了名参加培训并参加了双向交流会，期望到找一份新的工作。
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杨卫钢
对于此次的人员优化，年近50岁的杨卫钢情绪复杂。身为第二代武钢人，他一直都将在武钢工作一辈子作为人生目标。虽然平时喜欢鼓捣些发明创造，可是“厂里的工作才是主业”的思想一直主导着他的思维。这次，人员优化提前“回家”，老杨虽然割舍不断与企业的感情，但是，也已打算开始全新的职业生涯。
早在2012年，杨卫钢就拥有了自己的发明——7人座自行车。如今，老杨带着自己的7人座自行车来到了定制招聘会现场，他希望能就此成就自己的创客梦想。杨卫钢说，从职工变成创客，也算赶了趟潮流。 |
刘丽
因为年龄限制，尽管参加过相应培训，48岁的刘丽依然无法顺利上岗。她从烘焙培训时提供的电商培训中看到了商机，她希望能够得到帮助，开一家自己的微店。
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侯春雷
35岁的侯春雷原来是淮北矿业的一名“掘地工”，以前的工作是为挖煤清除障碍，已经干了15年。这次来常州，他要从头开始，当一名缝纫工。侯春雷说，他会珍惜岗位，努力工作，让家人过上好日子。 |
伊永春
自2015年6月矿上“放假”之后，伊永春再没接到企业开工的通知，尽管企业一直每月发放1500元生活费，但2015年10月后一直未再发放。“有些职工没收入还在还房贷，有些职工自谋职业困难，一时半会儿吃老本儿还可以，时间长了不行。”
是待业还是自谋职业或是企业转型转岗，伊永春迫切希望企业方的答案。 |
李师傅
在招聘会上，武汉市锦一塑料机械公司对45岁的女电工李师傅实话实说，“我们企业在东西湖，距离青山有点远。”对此，李师傅表示“不怕，一定克服困难。”在她看来，“吃苦耐劳”是她们这代人的特质，也是优势。
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潘镜冰
48岁的潘镜冰为原炼铁厂安环科测尘工，面对集团做出的人员优化决定，她倍感压力。测尘工属于熟练工种，没有专业技能。而如今，她上有老下有小，“想着要跟厂子道别了，经济压力、情感纠结，都让我心里憋得慌”。
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卢晓刚
26岁的卢晓刚是一名普通机械工，在去产能大军中，他属于年轻小辈。对于来开企业另寻出路他并没有表现出太大的焦虑和烦躁，他认为“国企早已不是铁饭碗，只要有技术有干劲，到哪都能干出一片天地”。 |
