维权

劳动维权聚焦

大家关心“双十一” 我们关心快递小哥

2017-11-10 08:53:49

  编者按:马上“双十一”了,不知道从何时起这个原本象征着光棍节的日子,悄然地变成了愉快的“剁手”节。在全国“剁手族”准备“狂欢”的时候,有没有人关注一下这“狂欢”的背后,那些付出辛劳汗水的人们呢。特别是每天穿梭于大街小巷,“藏身”于层层包裹山中的快递小哥。往年“双十一”为了不爆仓,吃不上饭自是不必说,还不乏有小哥送货途中晕倒、挂吊瓶送件等事件发生。在全国人民都在关心“抢劵”、“红包”、“打折”的同时,中工网更关心在这背后默默付出的劳动者!今年的“双十一”,希望广大“剁手族”们,给小哥们多一些理解和宽容,也希望各相关企业在为“双十一”狂欢的同时,不要忘记为此辛苦付出的劳动者权益。

  说到谁是“双十一”期间最累的人,我想大家首先想到的一定是“快递小哥”。看看他们忙碌的身影。

  你有找到快递小哥吗?

  图片大,找着才方便,他们在这里!

  心疼小哥一秒钟。

  据国家邮政局最新统计

  快递业每天服务2亿至3亿消费者

  每天约300万快递员工在不同领域作业

  几十万辆各种快递车辆在运营

  近日,中通、韵达等多家快递公司宣布涨价,人工成本增加是重要原因之一。

  面对双十一大家的“热情”,快递员、货运司机、淘宝客服等电商基层服务职业在8月起就开始迎来需求量的大幅提升。以快递员为例,8月职位需求量环比增长幅度可达230%。而网店客服的职位需求量增长幅度竟达285%。

  “目前最后100米占据整个链路成本的50%以上。快递总量从日均1亿到10亿,物流链路的末端革新不可回避,势在必行。”物流行业需要“减压阀”。杨健表示,到家、代收、预约上门等多元服务格局是提升最后100米效率、提高消费者体验的重要方向。

  谁都想自己的货物快递到家。你不想走的路,总得有人来替你走。

  于是便有了我们常常听说的“送货途中晕倒、挂吊瓶送件、被收件人打骂……”快递小哥不好当,在承担着忙碌的送件工作的同时,还面临着与客户摩擦冲突不断,从而导致心理压力大的问题。

  去年7月,“快递员减压室”曾亮相北京,设在某通快递公司位于方庄一处网点。然而,《工人日报》记者采访了解到,此“快递员减压室”仅开放过一次。

  为什么?

  “每天派件量那么大,根本没时间去。”

  “有那个时间还不如多送几单挣点钱来得实在。”

  大多数网点快递员的工资都由底薪加提成构成,在合理底薪的基础上,多劳多得,上不封顶。

  调查显示,快递员的压力来源最多是薪酬待遇和工作时间,其次是与客户的关系。在小编看来,如何保证快递员有与其劳动强度相适应的收入,是最快和最有效的解压方式。

  那么,问题来了。

  实行计件工资制如何计算加班费?

  有人说,计件工资制度下不存在加班工资,劳动者根据自己的工作量实行多劳多得。其实计件工作状态只是工资报酬方式的改变,并不改变工作时间的标准。

  《上海市企业工资支付办法》规定:“企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应以本办法第九条确定的计算基数,按以下标准支付加班工资:(一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;(二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;(三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。企业依法安排实行计件工资制的劳动者完成计件定额任务后,在法定标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。计件定额应通过一定的民主管理程序合理制定。”

  简单讲,当员工在完成了计件定额后,用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的,即通常所说的“双超”,应当支付加班费。而只是“单超”的话,则没有加班费。

  除了快递小哥,还有谁因“狂欢”而忙碌呢?

  和电商有关的行业从业者这些日子应该都不清闲。工人师傅、客服小妹、打包小弟、送货大哥,都在为“狂欢节”准备着。“双十一”即将来临,成都市郫都区安靖镇土地村,几百家服装加工厂进入一年中最忙时期,开足马力加班加点赶制服装。安靖镇土地村又被称为“淘宝村”,常住人口只有2000多人,但外来务工人员就有近2万余人。

  小编在这里提醒广大的兄弟姐妹们,抓紧挣钱的同时也要关注自己的身体,劳逸结合。如有侵害自身合法权益的请依法维权。

   实行综合计算工时制如何计算加班费? 
  综合计算工时制则是按照一定周期如周、月、季、年等综合计算工作时间。在综合计算周期内,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的正常工作时间应当与法定标准工作时间相同,超出部分视为加班,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付加班费。
  那么,经批准实行综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),超过部分是否视为加班且受《劳动法》第41条的限制? 
  根据1997年9月10日劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》,如果在整个综合计算周期内的实际工作时间总数不超过该周期的法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其超过部分不应视为延长工作时间。
  根据劳动保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发〔2008〕3号】》,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 
  另需注意,根据有关规定,实行综合计算工时工作制是从部分企业生产实际出发,允许实行相对集中工作、集中休息的工作制度,以保证生产的正常进行和劳动者的合法权益。因此,人力资源和社会保障行政部门在审批综合计算工时工作制过程中不宜再要求企业实行符合标准工时工作制的规定。但是,在审批综合计算工时工作制过程中应要求企业做到以下两点:第一,企业实行综合计算工时工作制以及在实行综合计算工时工作中采取何种工作方式,一定要与工会和劳动者协商。第二,对于第三级以上(含第三级)体力劳动强度的工作岗位,劳动者每日连续工作时间不得超过11小时,而且每周至少休息一天。

  网购从业者:老板犯错,员工连坐?

  “狂欢”来了,顾客爽了,员工累了,老板笑了。

  2009年,淘宝首次开启购物节模式,天猫商城双十一销售额为0.52亿元。2016年,天猫双11全球狂欢节总交易额超1207亿。翻了多少?小编数学不好。网购究竟创造了多少个价值过亿的自主品牌、衍生了多少个淘宝村、提供了多少个就业岗位?小编没有统计过。小编只关心,又有多少“打工者”因为网购身涉犯罪?他们中的大部分人,是客服小妹、打包小弟、送货大哥,其犯罪所得和收入并不成正比,但却必须和老板一起承担犯罪的法律责任。

  郑某通过58同城应聘到网店工作,任店铺客服并负责销售盗版软件,工作后虽知道软件是盗版的,但觉得这是老板的事,还是选择继续销售。截至被抓获,其参与销售数额107万余元。后法院以侵犯著作权罪判处其有期徒刑二年零六个月,罚金3万元。

  司法实践中对于行为危害性的评价重点,并不仅仅依靠获利多少,“打工者”不能成为免责理由,关键在于对犯罪行为的参与程度。在网购就业市场日益扩大的今天,如同线下就业一样,行业的违法性风险,也应该为大家所考虑了。

  于劳动者而言,一方面应增强法律意识,面对高薪招聘的临工,还须认清企业的资质,切莫因不签订劳动合同等而伤害自身权益;另一方面,即便再忙也应注意休息,双十一虽说是挣钱的好时机,但也应明白,累坏了身体也是得不偿失;再者,当自身合法权益受到侵害时,不妨进行依法维权,毕竟法律才是自身权益的最好护身符。(资料来源:网络)

来源:中工网综合
编辑:王砚

维权副刊

新闻排行

热点专题

  • 热点专题

    “尊法守法·携手筑梦”全总与教育部联...

  • 热点专题

    13位人大代表签名呼吁:劳动法律硬起...

  • 热点专题

    “七五”普法·劳动法律系列专题之残疾...

  • 热点专题

    “七五”普法·劳动法律系列专题之社会...

  • 热点专题

    “七五”普法·劳动法律系列专题之安全...

法治观察

  • 携程亲子园虐童事件反思

    上海携程亲子园虐童事件一夜之间形成刷屏之势。最新消息是:已有3名涉事工作人员因涉嫌虐待被监护、看护人罪被警方依法刑事拘留;上海市长宁区检察院已于第一时间指派未成年人刑事检察部门检察官提前介入该案侦查。

  • 幼有所育,才能拥有未来

    实现好入园、入好园,是教育领域的一块“硬骨头”,特别是在二孩时代,这块“硬骨头”更难啃,需要下大力气、打“组合拳”。期待祖国的每个小花苞,都在阳光下绽开最美的笑颜。

法律文库

新闻日历

友情链接

人民网 | 新华网 | 中国网 | 央视国际网络 | 国际在线 | 中国经济网 | 中国广播网 | 中国日报网 | 中国青年网 | 光明网 | 中国新闻网 | 中国西藏网
中国台湾网 | 党建网 | 千龙网 | 东方网 | 南方网 | 北方网
京ICP证100580号 | 互联网新闻信息服务许可证 (1012009003) | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 信息网络传播视听节目许可证(0111630)
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 |版权声明 |违法和不良信息举报电话:010-84151598 |网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版