原来，汤某、徐某等31人是某防火门公司职工，2020年11月上旬，公司通知全体职工放假7天，然而，等假期届满后，公司又通知继续放假，具体的开工时间一直不能确定。

　　11月下旬，汤某等人听说他们的事情能够申请法律援助。于是来到泗阳县法律援助中心申请援助。

　　材料审查通过后，援助中心当即指派了经验丰富的律师为他们提供援助。

　　承办律师在了解情况的过程中发现该公司管理混乱，大多数员工都未签订劳动合同和未缴纳保险，且公司当前订单锐减，几乎处于停工停产的状态。为规避法律规定，公司又不主动提出和职工解除劳动关系，所以以放假为由，希望职工能主动提出办理离职手续。

　　承办律师收集了相关材料，并于2020年12月4日递交至泗阳县劳动人事争议仲裁委员会进行立案。考虑到职工一方当事人众多，又恰逢年关岁尾，为促成纠纷尽快实质性解决，承办律师在征求职工意见后先行调解。

　　在县法律援助中心工作人员和承办律师的不懈努力下，经过四次沟通调解后终于结案。汤某、徐某等31人的合法权益得到了维护。

　　据《江苏工人报》报道。