春天里的攀枝花市，阳光明媚，处处花香。

　　在这里，有一名律师叫张禹，他长期为职工鼓与呼，工作实践中总结出了“五心”工作法，即热心法理，将普法与用法相结合；耐心倾听，将释疑与疏导相结合；细心取证，将引导与维权相结合；用心调解，将援助与维稳相结合；真心化解，将仲裁与调解相结合。

张禹（左）为职工解答法律问题  受访者供图

　　在这里，张禹为一线的职工维权工作者提供了一套有效的援助工作方法，让更多的困难职工群众受益。

　　今年51岁的张禹，从2003年至今，一直从事执业律师工作。2015年，攀枝花市总工会和仁和区总工会与四川川滇律师事务所合作开展职工维权工作，该律所成立了由张禹负责的职工维权律师团队，为辖区内困难职工、农民工和工会组织提供法律服务。

　　2019年9月下旬，原攀枝花市攀西某公司130余名员工，就拖欠的工资、工龄工资、社会保险等费用事项，进行上访，要求解决企业拖欠兑付事宜。经仁和区总工会、主管乡镇、劳动监察、律所安排人员参与协调，确定由工会提供法律援助，通过法律途径解决。

　　张禹律师接受仁和区总工会指派后，当即开展工作，根据案件事实依据和劳动者不同诉求，确定将这130余人分3个批次分类解决。在梳理完成第一批次42人的诉求后，在3天时间内，与这42名当事人逐一询问核实，审核相关材料，最终确定为39人提供法律援助。

　　张禹利用国庆假期，为每名劳动者书写法律文书，向仲裁部门提交了39份仲裁申请书、39份证据材料。后劳动仲裁作出裁定，需进入诉讼程序才能得到解决。紧接着，张禹又在最短的时间内准备诉讼材料，及时将39份民事诉状及对应的证据材料向法院递交。

　　在处理该群体事项时，张禹耐心地向大家释法明理，告知其上访并不能解决其所遇到的困难，并引导大家通过合法途径解决。该批次涉及39人的纠纷在正确的引导下走入合法程序，没有升级成为一个影响社会和谐的风险点。目前，该批案件中的当事人对结果满意。后2批次人员的案件正逐步推开。

　　在帮职工维权的同时，张禹律师还不忘开展普法宣传、法律咨询活动。他每年都要带领仁和区总工会职工维权律师团队送法律服务进企业、进乡镇、进社区，通过对《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条列》等法律法规主要内容的讲解，结合案例分析，让企业及企业职工提升了法律知识，就从法律层面上如何处理好企业与职工间劳动争议提供行之有效的解决途径，同时，开展“企业劳动用工法律风险体检”活动，帮助企业规范劳动用工管理，为完善企业规章制度提出建议，把矛盾化解在企业内部。

　　据了解，5年来，张禹参与接待职工（农民工）、提供免费法律咨询400余人（次）；进行法律宣讲，送法进企业、进乡镇村社、进社区等60余场次，到场人员累计13000余人；代理工会法律援助案件150余件，涉及金额530余万元，用实际行动和法律手段为职工撑起了一片公平正义的蓝天。（据《四川工人日报》报道 四川工人日报记者  向晓文）