上海市人大代表施蕾分析，新业态用工劳动关系难认定，建议明确新业态劳动关系认定标准。同时，多手段加强新业态企业用工管理。除此之外，施蕾建议探索平台用工项目参保的新路径，扩大工伤保险的覆盖范围，保障平台用工企业和从业人员合法权益。

　　上海市人大代表吴敏则关注到部分企业的过度加班现象。在吴敏看来，要提升劳动者的获得感和幸福感，也应让他们保有更多的安全感和踏实感；不仅要让他们劳有所得、劳有所获，也应让劳动变得有尊严、有温度。“过劳”需要被看见、被正视，并得到更积极的应对。

　　上海市总工会在答复人大代表时表示，将持续推进工会劳动法律监督工作，对发现用人单位存在侵犯职工休息休假权的行为，即时向企业提出整改意见，对于逾期仍不整改的，会同劳动监察等相关部门加强后续跟踪督促。同时，通过开展工会法律体检服务，提前排查企业在用工管理中存在的问题隐患，指导企业规范加班管理等制度，源头上维护好职工的合法权利。为保障职工生命健康权益，上海市总工会今年预计补贴3.5万名职工开展健康体检，还将面向全市基层职工，以送教上门的形式，组织开展100场以AED设备使用为核心的职工急救技能培训，预计培训3500名职工健康防护员，通过培训，增强基层职工的劳动保护急救技能，提升职工的应急处理能力。