编辑同志：

　　我担任一家公司的经理、法定代表人时，因公司没有按要求履行判决书所指定的付款义务，法院对公司和我采取了限制消费的强制执行措施。如今，我已卸任公司经理、法定代表人。请问：法院应否取消对我的强制执行措施？

读者：黄雯雯

　　黄雯雯读者：

　　就你所提问题，应当视情况而定。

　　最高人民法院《关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条第二款规定：“被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施前款规定的行为。因私消费以个人财产实施前款规定行为的，可以向执行法院提出申请。执行法院审查属实的，应予准许。”

　　因此，你卸任公司经理、法定代表人后，应否解除对你采取的强制执行措施，要看你是否仍为“影响债务履行的直接责任人员”。

　　所谓“影响债务履行的直接责任人员”，是指虽不具有法定代表人、主要负责人等特定身份，但能够通过其行为，直接对单位的实际经营活动产生重要影响的人。这些人一般包括原法定代表人、股东（尤其是控股股东）、董事、监事、高级管理人员等。高级管理人员包括经理、副经理、财务负责人等，还有上市公司董事会秘书和章程规定的其他重要人员。即重点是根据其身份、行为性质、影响和后果来综合判断、确定。

　　在司法实践中，下列情形一般会直接认定为“影响债务履行的直接责任人员”：具有股东身份且担任公司职务的；虽非控股股东，也未担任公司职务，但与控股股东之间具有血缘关系，能对公司重大决策和经营活动产生重大影响的。

　　结合本案，如果你还属于“影响债务履行的直接责任人员”，法院仍可以对你采取相应的强制措施，反之，则可申请法院解除。

　　廖春梅 法官

　　（据《劳动午报》报道）