如何有效解决农民工工资拖欠问题？江苏省常州市金坛区人社局劳动监察大队将遏制欠薪、打击犯罪，作为农民工维权工作的重点和难点，加强宣传、摸排、受理、调处拖欠农民工工资案件，积极配合政府有关部门加大对农民工工资拖欠问题的专项检查力度，联合开展集中清欠行动。2021年以来，金坛区人社局劳动监察大队为1000多名劳动者追回拖欠工资2700多万元。

“零距离”送法。常年开展法律法规进企业、进班组、进工地、进社区活动。今年上半年，常州市金坛区人社局为农民工提供法律咨询和法律援助，发放《保障农民工工资支付条例》及法制宣传资料2万余份，提高法律援助联系卡1万余张，接受现场咨询2万余人次。

“零死角”摸排。区人社局劳动监察大队加大对建筑、交通、加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业的摸排力度，加强重点监控企业排查，及时发现、化解欠薪隐患。出台《常州市金坛区劳动法律监督办法》，将各单位工资支付情况纳入监督的重要内容，采取调查、专项监督、联合检查等形式抓好日常监督检查，及时纠正企业欠薪。

“零障碍”受理。依托区、镇、街道、社区等各级劳动保障所、职工权益维护中心、“12333”维权热线和金坛区专项行动服务电话82838323、区人社局网站等平台，为农民工提供方便快捷服务，畅通诉求反映渠道，建立举报投诉“绿色通道”。

“零容忍”调处。与市、区有关部门组建农民工工资支付专项工作组，开展联合办公。对农民工工资拖欠行为及时介入调查、提供法律援助，妥善处理欠薪事件。同时，建立解决欠薪长效机制，开展农民工工资实名制工作，做好农民工工资支付监控工作，建立农民工工资支付情况专项检查制度，实行企业征信系统工作制度，惩戒企业欠薪失信行为。

（据江苏工人报消息 通讯员 汤敖齐 江苏工人报记者 吴文龙）