维权

聚焦

公司调整部门擅自扣奖金 异地调动员工有权不遵从

2018-10-12 10:39:07

  《劳动合同法》第40条规定:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同。公司内部因经营需要对内设部门撤销合并,显然不属于这种法律规定的情事变更状况,更不能以此为由解除员工的劳动合同。

  可是,黎晓所在的公司就这样做了,而且振振有词地说:黎晓不服从调动,经协商不能达成一致,理应解除其劳动合同。由于黎晓违背《劳动合同法》倡导的诚实信用原则,为谋取个人不当利益矢口否认曾经休过的病事假并向公司索赔,故请求仲裁、法院驳回其全部诉讼请求。

  10月10日,二审法院在查明事实的基础上判决驳回公司上诉,并由公司向黎晓支付在职期间未休年休假工资、2016年年终奖金、违法解除劳动合同赔偿金差额、双休日加班工资等合计74334元。

  公司进行部门调整 要求员工异地工作

  学习计算机专业的黎晓今年40岁,2012年11月6日入职北京一家科技公司,担任软件工程师职务。近年来,双方签订过3份劳动合同。其中,最后一份合同是自2016年2月20日起的无固定限期劳动合同。

  合同约定,根据公司岗位作业特点,黎晓的工作区域或地点为北京。其月工资为11141元,执行业绩考核制度,根据考核制度领取奖金。此外,合同附件为《员工手册》《财务管理制度》和《保密制度》。

  数年来,双方相安无事。2016年10月,因总经理陈某工作变动,公司决定撤销黎晓所在的研发部。公司认为,这次内设机构调整后,黎晓在北京没有合适的岗位,打算将他协商调整到深圳公司总部工作。在征求意见时,黎晓当即表示不同意。

  公司认为,黎晓负责的项目已经结束,其直管领导邓经理已经调整到深圳工作,他也应当接受公司的安排。由于双方不能达成一致意见,公司于2016年11月26日决定:依据《劳动合同法》第40条规定及劳动合同约定,解除双方之间的劳动关系。

  黎晓认为公司的做法违反法律规定,遂向仲裁机构申请裁决公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、在职期间加班工资、未休年休假工资、2016年3月1日至11月26日绩效工资、2016年1月1日至11月26日期间的年终奖等费用。

  仲裁委裁决公司向黎晓支付:双休日加班工资12898元、2014年12月6日至2016年12月5日未休年假工资9220元、2016年度年终奖30226元。驳回其他申诉请求。

  原来地址仍在招聘

  却要辞退现有员工

  裁决后双方均不服,于法定期限内向法院提起诉讼。

  庭审中,黎晓主张公司应向其支付违法解除劳动合同赔偿金66294元、在职期间加班工资28689元、未休年休假工资30199元、绩效工资20267元、2016年1月1日至11月26日年终奖51063元。

  公司辩称其一向重视员工权益,为方便员工处理工作和家务的关系,明确规定员工的年休假、加班日和请事假、病假,均以调休、不扣除工资、给予加班费的方式解决,黎晓所称的加班、年休假都已经调休完毕,有公司员工手册、考勤表佐证。黎晓所称的双休日加班是公司安排员工到厦门、桂林等地游玩,不是加班。

  关于2016年年终奖,因2014年6月28日公司的产品部激励办法已作废,为黎晓发放年终奖已无依据,且黎晓在2016年11月已离职,所以公司没有义务向其发放年终奖。由此,公司认为黎晓违背诚实守信义务,请求判令其无需履行仲裁裁决义务。

  就公司所称的组织机构调整,黎晓提交电子邮件打印件两封为证,内容是2016年10月29日和11月16日,公司的研发部录用两名软件开发工程师,此二人分别为2014年和2016年的大学毕业生。

  黎晓说,这些证据可以证明公司仍在北京继续招录新员工。

  公司认可上述电子邮件的真实性,但称此二人是负责手机嵌入式软件研发的初级工程师,他们分别在高级别工程师辅导和协助下完成相关研发工作。而黎晓是负责电脑软件研发的高级工程师,情况完全不同,差距很大。

  黎晓对公司这项主张不予认可,称此二人与他同样属于软件工程师,他参与的项目包括了此二人所有负责的部分,其无法评价二人的水平。

  “我实在不明白,为什么公司一边说北京无我研发的工作,一边又招收新人。”黎晓说:“更让我想不通的是,公司为什么要如此坚决地辞退像我这样的兢兢业业为公司做了多年贡献的人?”

1 2 共2页

来源:中工网——《劳动午报》
编辑:王砚

维权副刊

新闻排行

热点专题

  • 热点专题

    多地上调高温津贴 这笔钱你领到了吗?

  • 热点专题

    起底老年人消费的N种大骗局

  • 热点专题

    2018全国两会热点“工”话题

  • 热点专题

    5年两高报告中的农民工权益保护

  • 热点专题

    “尊法守法·携手筑梦”全总与教育部联...

法治观察

  • 边拍视频边扶老人,“自证清白”的无奈

    做好事可能面临风险,这种情况之下,需要一个两全的办法以及懂得变通、随机应变,让施助者的好心可以得到无畏的释放,也让受助者的“歪心”不能随意游荡。

  • 图说:难以阻挡?

    距离“双11”还有一个多月,多家快递公司开始释放“涨费”信号——中通、韵达、圆通、申通四家快递企业相继宣布,从10月1日起调整部分地区快递派送费。同时,记者梳理发现,从“超8小时,1天1元”到“超24小时,1天1元”,国内多家快递柜公司都已上线了“超时收费”的功能。不少人担忧:还能不能愉快地“剁手”了?

法律文库

新闻日历

友情链接

人民网 | 新华网 | 中国网 | 央视国际网络 | 国际在线 | 中国经济网 | 中国广播网 | 中国日报网 | 中国青年网 | 光明网 | 中国新闻网 | 中国西藏网
中国台湾网 | 党建网 | 千龙网 | 东方网 | 南方网 | 北方网
京ICP证100580号 | 互联网新闻信息服务许可证 (1012009003) | 京公网安备 11010102002957号 | 中国互联网视听节目服务自律公约
广播电视节目制作经营许可证(广媒)字第185号 | 信息网络传播视听节目许可证(0111630)
关于我们 | 广告服务 | 联系我们 | 本站地图 | 投稿邮箱 |版权声明 |违法和不良信息举报电话:010-84151598 |网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright 2008-2017 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注



工人日报
客户端
苹果版
安卓版