维权

聚焦

  • 女工产后无奈辞职 工会援助终获补偿

    我国法律保障妇女享有与男子平等的劳动权利,但同时考虑到女职工在劳动中因自身生理特点造成的特殊困难而规定给予特殊劳动保护。然而,现实中女职工在孕期、产期、哺乳期合法权益受到侵害的案件仍时有发生,一些女职工面临着“不会维权”的困境。希望通过下面的案例解析,能够帮助广大女职工准确理解特殊劳动保护相关法律规定,从而更好地维护自身合法权益。
    2018-09-20 08:22:59

  • 社评:职场新人频频“闪辞”透出什么信号

    选择了一份工作,进入了一个行业,连椅子都没有坐热,连企业的基本情况和行业的发展前景还没有弄明白,就纷纷离职,不断增多且有向常态化发展的95后就业群体的“闪辞”现象,让很多人不理解。如此“闪辞”现象传递出怎样的信号?反映出年轻人怎样的职业生涯理念?会对劳动力市场产生怎样的影响?
    2018-09-20 08:01:50

  • 四部门回应:“社保税征”,不会增加企业负担

    社保费为什么要交由税务部门统一征收?征收体制改革后,缴费负担会不会大幅增加?下一步是否会降低社保费率?今天,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局等部门相关负责人就社会保险费用征收体制改革相关问题进行了回应。
    2018-09-20 07:32:15

  • 北京今年为劳动者追发工资1.93亿元

    昨天,记者从北京市人力社保局了解到,今年以来,全市劳动保障监察机构共检查用人单位6.92万户,查处违法案件1.07万件,共开展4次专项执法检查,为劳动者追发工资1.93亿元。
    2018-09-19 09:19:44

  • 用工时发生伤害事件 老板如何担责?

    随着劳动分工不断细化,用工关系已成为社会生活中重要的社会关系。最近,记者从北京市房山法院获悉,外包、劳务派遣、小时工、有偿包工、家庭保姆等侵权纠纷增多。房山法院法官介绍,用工中发生的人身伤害事故大体可以划分为三种类型:一是工作人员因执行工作任务使自己受到伤害;二是工作人员因执行工作任务被他人伤害;三是工作人员在执行工作任务中伤害了他人。在这三种类型的人身伤害事故中,老板应该承担哪些责任呢?
    2018-09-19 09:19:20

  • 国务院督查组高度关注“高铁盒饭霉变”事件 

    国务院督查组高度重视“北京开往武汉高铁供应盒饭发霉”一事。连日来9月8日G505次列车上,有旅客发现其购买的常温链盒饭霉变,食用后导致上吐下泻。该霉变盒饭由上海新成食品有限公司生产,广州动车餐饮有限公司采购并销售给旅客。
    2018-09-19 08:57:17

  • 骗术升级!代办大额贷款还不要征信记录?换个说法骗钱而已

    代办大额贷款?换个说法骗钱而已一天之内,30多名报案者涌入派出所,举报一贷款公司利用“代办贷款业务”“10至100倍放大贷款额度”噱头招揽客户骗钱贷款频频受阻,讨说法扑了空“我被创鑫嘉惠公司骗了。
    2018-09-19 08:57:08

  • 青海提高工伤保险待遇标准

    青海省人社厅、省财政厅日前联合下发《关于调整工伤保险有关待遇的通知》,从今年1月1日起调整全省工伤人员伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金待遇标准。一至六级工伤职工按月领取伤残津贴的每人每月增加230元。
    2018-09-18 07:50:35

  • 面对裸辞,用人单位留人先要“留心”

    业内人士指出,裸辞只是开始,只有清晰地规划职业生涯,增强就业技能,才是裸辞后的应对之道。而对用人单位来说,裸辞能在某种程度上改变劳动关系双方的博弈地位,促使用人单位加强对劳动者的人文关怀,尽可能为劳动者营造良好的工作环境,提供多元的人才培养与激励机制。
    2018-09-18 07:49:56

  • 深圳发布劳动争议裁审工作白皮书

    深圳市劳动人事争议仲裁委员会与深圳市中级法院日前联合发布《深圳市劳动争议裁审工作白皮书(2013—2017年)》。白皮书总结了近5年来深圳劳动争议裁审衔接工作和裁审案件情况,约八成劳动争议在仲裁阶段解决。
    2018-09-18 07:49:40

  • 焦点关注:下班后,“工作微信”该不该回?

    互联网技术的发展为工作增添不少便利,但也带来了不少烦恼。近日,浙江宁波一职工王女士因为在下班时间未及时在微信工作群内汇报工作而遭到辞退,尽管在宁波市总工会的帮助下,王女士成功维权拿到了应得的赔偿金,但这一事件所引发的网络热议却未降温:下班后,面对这种“紧急工作微信”回还是不回?职工能否拒绝?下班时间回复微信算不算加班?
    2018-09-18 07:48:36

  • 未协商变更工作地点 公司被判支付1.7万元

    《劳动合同法》第40条规定,当劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。根据上述条款,当企业搬迁致使劳动者变更工作地点时,首先要与劳动者进行协商,协商不成时再履行法律程序方可解除劳动关系。
    2018-09-17 09:44:00

  • 将单位解聘写成“申请离职” 经济补偿打水漂

    半年前,公司突然提出解除与我尚有三个月才到期的劳动合同。基于本来就有与男友一同创业的意愿,我当即表示同意。但在签订《解除劳动合同协议书》时,公司却在“解除原因”一栏写明是我“因另有就业意向,申请离职”。我当时觉得反正要走了,就对此没在意,然后签了字。
    2018-09-17 09:43:44

  • 员工已辞职,绩效工资却要年底给?

    据李女士反映,她已在该公司上班多年,是生产部的一名组长,但因身体有恙等多方面原因,于4月30日向公司提出辞职并递交了医院病历证明、辞职报告。本来到5月30日就可以解除劳动合同,但公司因招不到人,让李女士再帮忙一段时间。于是,李女士又继续工作了一个月才离开。
    2018-09-17 09:24:08

  • 1.2万元的月薪 将少扣税545元

    8月31日,备受社会关注的个人所得税法修正案终于通过。新个税法将于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新的基本减除费用标准和税率。作为普通老百姓,大家最为关注的莫过于新个税实施后,自己的工资扣税能减多少?9月份工资在10月份发放是按照新的起征点计税吗?
    2018-09-17 09:05:19

  • 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次

    记者日前从国家医保局获悉,截至2018年8月底,全国跨省异地就医定点医疗机构数量达到11915家,累计实现跨省异地就医直接结算93.0万人次。国家医保局介绍称,目前全国跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作稳步推进,跨省异地就医定点医疗机构数持续增加,备案人数和直接结算量持续快速增长。
    2018-09-16 09:48:28

  • 江西:农村教师职称“定向评价、定向使用”

    中共江西省委、江西省人民政府日前出台文件,提出中小学校教师申报高级教师职称和特级教师必须有到乡村学校、薄弱学校任教1年以上经历,并要求研究制定农村教师职称“定向评价、定向使用”办法,鼓励农村教师扎根基层。
    2018-09-16 09:39:37

  • 想要滴滴出行?先帮别人付了费再说!

    最近有用户在使用滴滴打车时,刚点击app就自动弹出“有未支付订单无法打车”,而这些“未支付订单”竟然来自陌生人。两个不相关的用户为何会被关联到一起?
    2018-09-16 09:38:04

  • 一座城缘何8个月电瓶失窃报案八千余起?

    据公安部门统计,今年1月~8月,南宁电动车电瓶被盗报案共计8016起,由于大部分市民在发现电瓶失窃后并未选择报警,预计电瓶总失窃数高达22万起,其中在报案后能被警方追回的电瓶仅227起,占比2.8%。
    2018-09-16 08:36:05

  • 下班后员工有权拒绝工作

    我们还是需要提醒广大用人单位,双方劳动合同所约定的工作时间是8小时以内。理论上讲,下班后就属于员工的私人时间。用人单位无权要求员工在下班后还处于上班状态,有事必回。当然,我们觉得有些紧急情况员工可以给到一定的反馈。有些员工也的确非常敬业,下班后还回复工作短信。但用人单位不能把员工的敬业和付出当作是理所当然的。甚至像案例中的公司那样,晚上十点休息时间没有回微信就直接开除。这种做法也太任性,太没有法制意识了。
    2018-09-14 08:59:07

  • 求职季14省开出最新“涨薪表” 揽才大战出新招

    “金九银十”高校毕业生求职季已经来临,招聘市场也进入一年中最忙的时节。《经济参考报》记者了解到,目前已经有14省份开出最新“涨薪表”。不论是地方政府还是用人单位也已推出一揽子吸引人才的政策。
    2018-09-14 08:54:50

  • 北京公积金新政下周一正式施行 快来划重点(图)

    就在刚刚,北京住房公积金管理中心发布了几个重磅政策。其中的《关于调整住房公积金个人住房贷款政策的通知》、《关于落实放管服、优化营商环境提升住房公积金归集服务水平的通知》将彻底改变未来市管公积金的提取和贷款。
    2018-09-14 08:47:25

  • 【喜迎工会十七大·建功新时代】让“法治阳光”照进劳动者心中

    “‘尊法守法·携手筑梦’两项行动服务农民工近1100万人次,帮助农民工追回欠薪5.7亿元;全总先后参与了近百项涉及职工权益的法律法规规章的制定与修改;全国工会劳动法律监督组织处理违法、违规案件54.2万件;各级工会法律援助机构受理法律援助案件30.6万件”——一个个带着温度的数字,是5年来工会依法维护职工权益的最好注脚。
    2018-09-14 07:35:55

  • 用人单位未依法缴纳社会保险费 劳动者应如何维权

    参加社会保险和享受社会保险待遇是劳动者的重要合法权益,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。然而,实践中仍有一些用人单位为降低用工成本,逃避法律责任,不依法为劳动者缴纳社会保险费,致使部分劳动者不能依法享受社会保险待遇。希望通过下面的案例解析,可以帮助广大劳动者更好地维护社会保险权益。
    2018-09-13 07:41:48

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