原标题：村支书述职也要做PPT？叫停那些折腾基层的花活儿

PPT汇报的风，最终还是吹到了村里。有媒体披露，某地在抓基层党建述职评议考核时，要求全镇的村支书做PPT述职。这一不贴合实际、加重基层负担的要求很快就被有关部门果断叫停。

述职评议考核，意在检阅工作绩效、分析存在问题、对照整改落实。作为组织者，首先要讲求实事求是，应当坚持形式服从内容。对于广大村支书来说，客观全面总结好工作，如实汇报即可，汇报方式也大可自己选择。一刀切地要求大家都来做PPT，显然有形式主义之嫌，及时叫停值得点赞。

形式主义是四风之首，可谓顽瘴痼疾。近些年，从中央到地方，对形式主义的治理力度不小，但一些新变种还是时有抬头。比如，部分政务APP规定了学习时长和学习积分，一些基层干部每天都要花时间打卡；有的地方开展“马路办公”活动，要求下辖所有部门和乡镇每周进行一次马路办公，拍照“场景”换成田间地头或村民家中都不行；有的地方对交办任务不仅要按时交账，还要过程控制，有时某项活动还没开展就让工作人员把总结交上来……诸如此类的做法有悖基层实际，却又打着“政治正确”的名头，让基层干部疲于应付又无可奈何。

纵观这些形式主义案例，可以发现一个共性，就是在工作方式上为了创新而创新，为了留痕而留痕，似乎越凹造型、出概念，越声势大、材料多，就证明工作开展得越好。究其原因，还是一些地方工作作风虚浮，部分上级部门在考核中，更多关注“创意”“亮点”，实际效果反而退居次席。当然，这并不是说工作的方式方法要一成不变，而是说所有的创新创意都应当服务于实际工作，不能为了“好听好看”而穿靴戴帽、增负加码。一旦形式有余，实效不足，就成了折腾基层干部的花活儿。

“上面千条线，下面一根针”，基层是落实发展任务的第一线，工作本就千头万绪，名目繁杂、空耗精力的“虚事”多了，留给为群众办实事的时间必然就少了。相较于做了多少PPT、留了什么痕，群众关心的都是家门口的问题，都是关系自己切身利益的问题，而有没有解决这些实际问题、群众的评价到底怎么样，才应该是考核评价一个地方和单位工作高下的关键。

基层减负，既关乎百姓福祉，也影响国之大计。制定要求和考核标准时，坚持极简思维和务实精神，少看面子，多看里子，少看花活儿，多看实效，让基层干部踏踏实实把精力都用在办实事解难事上，这才是最大的政治正确。（崔文佳）