本市促进就业增“量”更增“质”

　　职业技能培训人数同比增六成 惠及22万在职职工

　　中工网讯（记者 闵丹）“全市就业工作目标从过去追求数量增长，逐步转变为提高质量为重点。”就业是经济运行状态的重要晴雨表，可以反映国民经济走势，见证市场和民生现状。

　　今年以来，在首都经济保持平稳适度增长的环境下，全市就业局势保持基本稳定。但随着经济下行压力、产业结构调整、投资消费需求不充分等因素的影响，本市的就业压力也依然存在。为此，本市就业工作紧紧围绕“推动实现更高质量就业”目标，加快健全促进就业创业体制机制建设，大力促进城乡劳动者充分就业、稳定就业、公平就业。

　　今年以来，本市不断加大职业培训力度，提升劳动者素质，在存量中增加质量，职业技能培训人数达到30.4万人，同比增长60%。特别是着力发挥失业保险预防失业、提高就业质量的作用，继续做好以培训促稳定试点工作，提升劳动者素质，在去年7家市属国有企业试点的基础上，继续扩大试点范围，上半年共支持试点企业培训经费2527万元，惠及22万在职职工。

　　本市还制定办法，推进稳定就业岗位补贴试点，对关系国计民生、受产业结构调整影响较大、就业稳定性较好的43家企业开展首批试点，给予稳定就业岗位补贴，引导用人单位稳定职工就业，鼓励企业不裁员、少裁员，受到了企业和职工的一致好评。

　　北汽集团李兵首席技师工作室，不仅为企业节约成本支出近千万元，还为一线车间培养了数百名技术骨干；北京市新媒体技师学院赵磊动画技师工作室，利用首席技师工作室的平台，实现产学研结合，校企融合的无缝对接……加速培养造就高素质技能人才是提升就业质量的一项重要抓手。为此，本市出台了首席技师工作室项目建设、技师研修培训等一系列推进首都高技能人才队伍建设的政策措施，并在机械制造、电子通信等行业企业，目前已有8家国家级技能大师工作室及59家市级首席技师工作室。