加强技术技能素质建设

　　积极培育和践行社会主义核心价值观，就是要激发广大职工的劳动热情，释放创造潜能，培养有智慧、有技术、能发明、会创造的职工队伍。广泛开展群众性职业技能培训和劳动竞赛，引导职工不断提高技术技能水平和技术创新能力，不断扩大各类技术技能培训和劳动竞赛、岗位练兵活动的覆盖率。围绕经济社会发展和科技进步要求，积极探索产教结合的人才培养模式，本着干什么、学什么、练什么、比什么的原则，制定具体的岗位练兵、技术比武实施方案，满足企业发展对专业技术人才的需求。建立职工素质档案和优秀人才信息库，加强各类人才特别是创新人才的培养。

　　加强文明法治素质建设

　　将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，首先从文明礼仪、文明交通、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导职工知荣辱、讲文明，守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。其次要在日常工作中积极践行，扎实推进文明部门、文明窗口、文明班组、文明个人等创建活动，在创建中引导职工加深对社会主义核心价值观的理解认同；在职工中开展全员阅读活动，加强对优秀国学传统文化思想价值的挖掘、梳理和萃取，不断提升职工文明素质和企业文明程度。三是要建好职工志愿者队伍，积极弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，按照党政所需、职工所盼、志愿者所能和工会工作特点，广泛开展形式多样的学雷锋实践活动。以“相互关爱、服务社会”为主题，围绕扶贫济困、应急救援、大型活动、环境保护和空巢老人、困难职工等，组织开展多种形式的志愿服务活动，悉心灌输社会主义核心价值观的“友善”理念，形成“奉献他人、提升自我”的良性循环，推动志愿服务活动长效化、常态化，形成“我为人人、人人为我”的良好社会风尚。

　　倡导和谐理念、培育和谐精神，积极推动基层民主法治建设，广泛开展多种形式的法制宣传教育，推进法制宣传教育下基层、进企业、进班组，增强职工民主参与、民主管理和民主监督的意识，提高职工依法理性表达诉求能力，建立健全舆情预警机制，推动职工队伍与社会稳定。（郎国清）