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青岛市总六措施推进“三新”建会全面开花

2020-09-03 07:55:31 来源:山东工人报

  今年以来,青岛市总工会深入贯彻落实省总“基层工会建设攻坚突破年”总要求,通过六措并举推进新领域新业态和新组织依法建会,夯实了工会工作的基层基础,进一步巩固了党执政的阶级基础和群众基础。

  建立“一函两书”制度,依法推进建会

  今年4月,青岛市总在“依法建会”被纳入年度市政府与市总工会联系会议后与市人社局联合行文,在全市广泛建立和推行《工会组建意见函》《工会组建法律监督检查意见书》《工会组建法律监督检查建议书》制度,建立起政府主导、工会牵头、多部门联动全力依法推动工会组建的工作格局。

  实施“攻坚行动”,全员推进建会

  青岛市总将“基层工会建设攻坚突破年”行动纳入市总工会顶格协调事项,下发了《关于开展百人以上企业建会工作的通知》《关于进一步推进农民工集中入会行动的意见》,组织了各区市总工会领导和基层工会干部参加的基层组织建设“攻山头”答辩会,落实了《青岛市总工会领导攻取基层组织建设山头联系点制度》,并成立了由市总领导牵头的六个专项督查组,各区市也形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、业务部门具体抓的全员推进建会机制。

  依托“商协会+工会”集中推进建会

  青岛市总印发了《关于进一步加强和规范区域性、行业性工会联合会建设的意见》;广泛开展社区、工业园区、商务楼宇和市场商圈工会组织建设情况排查;召开行业商、协会工会组织建设座谈会,依托“商协会+工会”模式,平台思维抓建会,顶层设计促覆盖,实现了重点领域、重要群体和重大行业的集中建会。

  利用大数据明确目标,精准推进建会

  通过积极与青岛市大数据局、市人社局沟通协调,青岛市总与其达成了信息共享机制,实时更新企业社保职工数据信息,有的放矢开展工会组建工作;通过与市交通局、市邮政局等市直单位进行电话对接、公函协商等方式,青岛市总摸清了八大群体单位底数,落实了精准建会,实现了工会组织与企业发展双促进、双提高。

  落实经费补助,整体推进建会

  根据省总要求,青岛市总结合该市实际制定印发了《青岛市工会社会专业人才管理办法》(试行),建立健全工会社会工作专业人才队伍薪酬保障、考核管理等机制,招聘了413名工会社会化专业人才,解决了有人干事问题;出台了《青岛工会基层组织建设(2019-2021)三年行动计划》,对非公企业新建会、区域行业性工会联合会经费保障问题进行具体规范;按照市总工会和区市总工会各负担50%的原则,落实新建工会经费保障;加强工会联合会日常工作运转经费保障,建立以实绩为主导的差异性补贴机制,解决了非公企业工会组建和工会联合会建设经费不足问题。

  精准掌握法规政策,典型推进建会

  针对基层工会干部和工会工作者对工会组织建设相关法律、法规和政策掌握不清不准不透的问题,青岛市总整理汇总了相关法律、法规和基层工会建设的政策内容,制定了《工会组织及会员会籍会费会徽管理办法(暂行)》并下发基层工会指导推进工作,通过典型经验交流实现示范引领,促进了工会组建工作的开展。

  六项措施并举推进,“三新”建会全面开花。今年1至7月,青岛市新建会533个,发展会员14.2万人,其中农民工会员11.6万人,完成省总农民工新增目标的157﹪;全市134个镇街全部建立了总工会,1237个社区工会联合会,建会率则已完成80%;新增行业性工会联合会35个,完成年度目标的116%。(《山东工人报》记者 李兴正 通讯员 王忠胜)

编辑:葛文琦

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